如果行为人因开玩笑的行为导致他人受伤,开玩笑的人应当承担责任,并支付医疗费、误工费、交通费、护理费以及住宿费等费用。这意味着,开玩笑的人不仅要承担可能带来的后果,还要为他们的行为承担责任。这种责任不仅包括赔偿受害者的经济损失,还包...查看全文

法律解析： 开玩笑导致对方受伤，应当负全部赔偿责任，因为导致他人受伤的过错在于开玩笑造成的。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事...查看全文

法律分析:开玩笑导致对方受伤，应当负全部赔偿责任，因为导致他人受伤的过错在于开玩笑造成的。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为...查看全文

法律解析： 开玩笑导致对方受伤，应当负全部赔偿责任，因为导致他人受伤的过错在于开玩笑造成的。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事...查看全文

开玩笑致人轻伤不构成犯罪，但侵权人应赔偿受伤方的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及误工减少的收入。...查看全文

有六种行为人要对酒后发生的损害后果承担法律责任，甚至要承担刑事责任。 第一种是强迫性劝酒的人，如故意灌酒，刺激性劝酒，这种人要对被劝饮酒者发生的任何后果都要承担相应的法律责任。 第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人，...查看全文

侵权责任中，人身损害赔偿标准如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿...查看全文

法律分析:高空抛物致人损害责任人的确定:如果能够确定具体侵权人的，该侵权人为损害赔偿的责任人，如果无法确定具体的侵权人的，可能加害的小区业主为损害补偿的责任人。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千二...查看全文

律师分析： 通过建筑物致人损害的方式的不同确定责任人，如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，则建设单位与施工单位为责任人。如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所...查看全文

法律分析:通过建筑物致人损害的方式的不同确定责任人，如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，则建设单位与施工单位为责任人。如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损...查看全文

法律解析： 通过建筑物致人损害的方式的不同确定责任人，如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，则建设单位与施工单位为责任人。如果是由于建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所...查看全文

法律分析：高空抛物是一种特殊的侵权责任，包括从建筑物中抛掷物品，和从建筑物上坠落物品两种行为，一般情况下很难确定具体是由谁造成的，或者确认是谁抛弃的物品。法律为了保护受害人，对高空抛物致人损害的责任承担做了规定。建筑物或其他设施以...查看全文

法律分析:如果是侵犯人身权的，赔偿责任如下:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪...查看全文

法律分析： 共同致人损害承担赔偿责任为： 1、受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。确定赔偿义务...查看全文

法律分析:雇工损害赔偿责任的主体是雇主。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但是如果雇员是故意或者存在重大过失的，雇主可以追偿。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 根据《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇工损害赔偿分为两种，一种是雇员致第三人损害，一种是雇员遭受损害。 一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者...查看全文

律师分析： 根据《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇工损害赔偿分为两种，一种是雇员致第三人损害，一种是雇员遭受损害。 一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者...查看全文

律师分析： 1、在医疗损害赔偿纠纷诉讼中，患者一方应当首先证明其与医疗机构之间存在医疗关系并发生医疗损害。医疗机构应当提交病历及相关资料说明相应的诊疗过程。交费单、挂号单等诊疗凭证及病历、出院证明等证据可以用于证明医疗关系存在。2...查看全文

在订立合同时，如果当事人出现以下行为，则可以确定其需要承担损害赔偿责任：虚假地进行合同订立，并故意进行商讨；故意隐瞒与合同订立相关的重要事实，从而导致对方遭受损失等。...查看全文

法律分析:根据《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇工损害赔偿分为两种，一种是雇员致第三人损害，一种是雇员遭受损害。一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇...查看全文