工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病，不受员工违章操作影响。工伤保险适用于工作时间和场所内的事故伤害，以及与工作有关的预备性或收尾性工作。用人单位可根据规章制度处罚违章行为，但不得与工伤保险规定相抵触。职工故意自残不认定为...查看全文

工伤事故违规操作不影响工伤认定，按正常流程申报工伤后享受相关待遇。工伤处理程序包括单位申报、劳动部门认定、劳动能力鉴定、社保部门赔偿。工伤认定是劳动行政部门对事故伤害是否属于工伤进行行政确认，结果有四种：工伤、非工伤、视同工伤、不...查看全文

这篇文章介绍了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关内容。第二条规定了哪些劳动争议适用该法，并明确了劳动合同履行地的确定方法。同时，文章还介绍了在劳动争议发生后，当事人可以采取的解决方式，包括协商、调解和仲裁，以及劳动争议的仲...查看全文

只要是在工作期间都按工伤处置，违规操作不影响工伤认定。 工伤的界定之中，凡是在工作时间前或者工作时间完成后在工作场所内，并且从事着与工作有关的相关事务，包括工作的准备工作和一天结束的收尾工作，都算得上是工伤的赔偿范围。 违规操作不...查看全文

国家机关及工作人员违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产，要求改正、退还违法所得和被侵占资产。单位受警告或通报批评，主管人员记大过处分，情节较重降级或撤职，情节严重开除。...查看全文

人民警察依法使用约束性警械，包括手铐、脚镣、警绳等，对可能脱逃、行凶、自杀、自伤或有其他危险行为的违法犯罪分子进行约束，主要任务包括抓获嫌疑人、执行逮捕、拘留、看押、押解、审讯、拘传、强制传唤等，以及其他法律、行政法规规定的情形。...查看全文

处理交通违章时，可以选择自行处理或由租车公司代办，但自行处理较为便宜；交通违章处理程序一般包括调查取证、告知处罚事项、听取陈述、申辩或举行听证，并作出处罚决定；罚款缴纳可通过银行或交警大队进行。...查看全文

合同违约的处置方法： 1、可要求违约方承担继续履行、采取补救举措或者赔偿损失等违约责任； 2、可解除合同，未履行的终止履行，已履行的可要求恢复原状、采取其他补救举措和赔偿损失。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规章，合...查看全文

工伤认定后，按规定程序申报工伤，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。单位未申报工伤的员工可自行申报，经劳动部门认定为工伤后，根据伤残等级和个人因素确定赔偿项目和金额。如无法协商一致，可委托律师处理或向法院起诉。单位未给员工上工伤...查看全文

违规处置国有资产的处理措施包括责令改正、调整账目、退还违法所得和被侵占的国有资产。直接责任人员可能受到记大过、降级或撤职、开除等处分，单位可能受到警告或通报批评。...查看全文

租房期间房东私自进入租客房间，租客有权起诉房东或报警处理。根据《民法典》规定，租客在租赁合同有效期内享有房屋的用益物权，包括占有、使用、收益和享受物业服务等权利。房东违反合同约定私自进入房间，租客可以起诉追究违约责任，涉嫌非法侵入...查看全文

劳动者未提前提交辞职报告，但仍应获得正常工资。未办理离职手续不是扣除工资的法定理由。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。拖欠或未足额支付工资，劳动者可向法院申请支付令。但如劳动者违法解约导致单位损失，需承担赔偿责任。...查看全文

单位应及时申报和办理员工工伤认定，包括事故伤害和职业病。工伤认定应在30天内向社会保险部门提出申请。工伤包括工作时间内受伤、预备性或收尾性工作中受伤、履职期间受暴力伤害、患职业病等情形。劳动保障部门应在15天内作出认定决定，并通知...查看全文

对于司法鉴定轻微伤的处理方式，一般是对行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；有加重情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。...查看全文

本文介绍了用人单位与劳动者约定违约金的相关规定以及劳动合同解除后用人单位的义务。具体内容包括：用人单位不得与劳动者约定违约金；社保关系转移规定；劳动合同解除后用人单位的配合义务；用人单位违反劳动法规定所应承担的罚款标准。...查看全文

租赁合同一方违约处理方法：有违约金条款时，守约方要求支付违约金；无约定时，守约方要求赔偿损失或采取补救措施。提前解除合同条件包括：协商一致、法律规定的条件成就、承租人违约、未支付租金、未经同意转租、未约定租赁期限、房屋毁损致不可实...查看全文

非法占用土地的处罚措施包括责令退还土地、拆除建筑物和设施、没收建筑物和设施、罚款、行政处分和刑事责任。退还土地需恢复原貌，违规建筑需拆除恢复土地原状。罚款幅度由违法情节决定，最高每平方米30元。行政处分对象是直接负责的主管人员和其...查看全文

工伤的处理程序及相关法律规定。事故发生后，单位应申报工伤，劳动部门认定后评定伤残等级。根据伤残等级和工伤保险条例，申请赔偿。工伤待遇包括医疗费用、津贴等。单位未上工伤保险应承担赔偿责任。派遣出境工作的员工需根据当地法律参加工伤保险...查看全文

《中华人民共和国道路交通安全法》中规定，发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议时，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜；若不即行撤离现场，则应迅速报告交通警察或公安机关。仅造成轻微财产损失且基本事实清楚的交通事...查看全文

律师解答： 一、由电子监控(即非现场处罚)抓拍的一次性未记满12分，且无法确定机动车驾驶人的小型车辆交通违法行为可做免记分处理; 二、因违法停车被现场查处后、经教育后能及时纠正的免予处罚; 三、外辖区小型车辆在肃州区超过规定时速1...查看全文