律师分析： 1.工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。 2.劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿...查看全文

律师分析:1.工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。2.劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的...查看全文

1.购买时借：费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所...查看全文

法律分析:工伤保险非劳动者不缴纳，用人单位按本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险...查看全文

一次性缴费的标准是：按税前工程造价的0.06％计取。以工程项目一次性缴费形式参保的农民工，在工程项目的工伤保险期限内发生工伤的，享受工伤保险待遇，按本市上年度在岗职工月平均工资为缴费工资核发工伤保险待遇。建筑施工企业未按规定缴交工...查看全文

法律分析:工伤保险由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位未依法缴...查看全文

法律分析:工伤保险费劳动者不需要缴纳，由用人单位根据社会保险经办机构确定的费率，按照本单位职工工资总额缴纳。劳动者个人未到用人单位就业，虽然可以直接缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。...查看全文

法律分析：一、工地工伤保险怎么购买1、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。二、什么是工伤保险...查看全文

律师分析： 工地工伤保险按照以下方式购买：1、建筑施工企业中相对固定的职工，按照用人单位来参加工伤保险。2、建筑施工企业中不能按照用人单位参保、建设项目使用的职工，按照建设项目来参加工伤保险。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

律师分析:工地工伤保险按照以下方式购买：1、建筑施工企业中相对固定的职工，按照用人单位来参加工伤保险。2、建筑施工企业中不能按照用人单位参保、建设项目使用的职工，按照建设项目来参加工伤保险。法律依据:...查看全文

法律分析：建设工程项目工伤保险：_x000D_ 线上缴费。登录当地政务服务网，选择需办理的事项后，点击“立即办理”，申请个人社会保险费缴费，查看单位缴费信息和缴费银行信息，确认无误，交税。_x000D_ 线下交税。申请人前...查看全文

工伤保险是社保的一部分，员工发生事故认定为工伤后，可获得停工留薪，最长不超过12个月。申请工伤认定需要填写申请表，提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或病例等资料。如由代办人办理，需提交委托书和身份证。获得工伤认定书后，还需...查看全文

法律分析:农民工工伤保险是由其用人单位在用工之日起的三十日内为农民工购买的，用人单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，并及时申报工伤保险的缴费数据；最后按期足额缴费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统...查看全文

律师分析:领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。养老金发放，由社会保险经办机构...查看全文

律师分析： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

法律分析:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》...查看全文

工伤保险购买流程及申报材料，包括参保开户和缴费申报，需提供相关证件和表格。工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供物质帮助。...查看全文

法律分析:单位未购买工伤保险员工出工伤的，由单位按照《工伤保险条例》中的项目和标准来支付给员工赔偿；如果单位之后及时补缴并且缴纳了滞纳金的，则新产生的费用由单位与工伤保险基金依法共同承担。法律依据:《《工伤...查看全文

法律分析：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...查看全文