单位结算卡如何使用-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请问单位结算卡如何使用

单位结算卡如何使用单位结算卡是为提升企业客户支付结算便利而推出的创新借记卡产品。单位结算卡，可以在银行柜台或者自助机具上查询相关联账户的账务明细，还可以在自助机具上存取现金。有些银行的单位结算卡支持本行存取现金和跨行取现，即跨行...查看全文

问单位结算卡的作用

答

法律分析：存在的问题支付结算宣传力度不够,收费较高造成农村地区非现金结算工具认知度低.一是宣传不到位,农牧民对银行卡和转账结算等非现金支付工具了解使用不多,网上银行,手机银行等业务基本上还处于空白状态.二是由于现代支付工具...查看全文

问单位公务卡使用标准？

答

法律解析：单位公务卡，是指预算单位指定工作人员持有，仅用于公务支出与财务报销，以单位为还款责任主体的信用卡。公务卡包括单位公务卡和个人公务卡两类。个人公务卡是预算单位工作人员持有的，主要用于公务支出与财务报销，并与个人信用记录...查看全文

问单位公务卡使用标准？

答

律师解答：单位公务卡，是指预算单位指定工作人员持有，仅用于公务支出与财务报销，以单位为还款责任主体的信用卡。公务卡包括单位公务卡和个人公务卡两类。个人公务卡是预算单位工作人员持有的，主要用于公务支出与财务报销，并与个人信用记录...查看全文

问单位公务卡使用标准？

答

问用人单位如何行使听证权？

答

根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十四条，对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当告知用人单位，听取其陈述和申辩;法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证;用人单位要求听证的...查看全文

问如何举报使用童工的单位？

答

一旦发现有使用童工的现象，可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条，任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。雇佣童工去哪里举报去劳动监察部门举报。《禁止使用...查看全文

问用人单位使用未成年工如何处罚

答

用人单位使用未成年工的处罚：_x000D_ 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；_x000D_ 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；_x000D_ 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政...查看全文

问新单位交了医保原单位医保余额如何使用

答

亲亲，根据您的问题做出以下回答，仅供参考:新单位交了医保原单位医保余额使用方法:原来单位缴纳的钱余额还是在卡里的可以去医保官网查询余额，或者去药店购药。医保卡是医疗保险的一部分，你换了单位，则你的医保是由新单位给你购买，如果两家单...查看全文

问单位无租使用房产税如何缴纳

答

法律分析：1、根据《中华人民共和国房产税暂行条例》规定，对于个人所有的非营业用房产，免征房产税。对于个人无偿将房产提供给企业使用，不符合上述免税规定，应按购房原值扣除30%后的余值作为计税依据，缴纳房产税。 2、纳税单位和个人无...查看全文

问用人单位如何计算加班费

答

1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发；工资支付暂行规定；的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付...查看全文

问职工医保卡如何使用?职工医保卡如何使用?

答

医保卡什么时候打钱? 答：在单位缴纳当月的社保费;银行代扣的扣款成功后，一周左右就开始打款，具体各地政策性的原因，也可以拨打当地社保局12333电话咨询。医保卡如何使用? 一、正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己...查看全文

问医保卡单位缴纳部分如何用

答

法律分析: 医保卡单位缴纳部分的用法：_x000D_ 1、普通门诊刷卡。参保人员在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用城镇居民医疗保险卡，但无法提取现金或进行转帐使用。_x000D_ 2、住院刷卡。在定...查看全文

问医保卡如何使用

答

法律分析:医保卡的使用办法:如果参保人员所支出的医疗费用在医疗保险药品目录、诊疗项目等范围内的，可以携带其身份证明、社保卡或医保卡、医疗缴费单据、住院单等材料，前往定点医院或社保经办机构结算使用。法律依据:...查看全文

问社保卡如何使用

答

1.门诊挂号时医疗保险基金定额支付诊疗费。 2.在医疗保险定点药店买药可以刷社保卡。 3.住院时出示社会保障卡，然后住院费用自动按报销比例结算(费用报销比例，按照各地相关政策实行)社保缴费由单位与个人共同承担，其中个人按照月工资总...查看全文

问医保卡如何使用

答

医保卡的使用办法：如果参保人员所支出的医疗费用在医疗保险药品目录、诊疗项目等范围内的，可以携带其身份证明、社保卡或医保卡、医疗缴费单据、住院单等材料，前往定点医院或社保经办机构结算使用。...查看全文

辞职后到新单位，工龄计算需视情况而定。工龄可采用连续计算法或合并计算法，符合法律规定。工龄超过一定期限而未签署劳动合同视为无固定期限合同，单位需支付双倍工资。无过错职员被辞退时，补偿金与工龄相关，每满一年支付一个月工资。...查看全文