一、劳动仲裁都需要带什么资料
劳动仲裁都需要带以下资料：
1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；
2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；
3.劳动关系证明；
4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；
5.送达地址确认书。
二、劳动仲裁需要多久
劳动仲裁流程需要一般一个月左右，通常不会超过四十五日，此日期从仲裁申请被仲裁委员会受理之日起开始计算。仲裁请求在被受理之后，若是发现案情比较复杂，无法在规定的期限内得出仲裁结果，也可以向相关部门提出延长期限的请求。仲裁流程需要一般一个月左右。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、申请劳动仲裁要收费吗
申请劳动仲裁不收费。向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁都需要带什么资料
律师回答
摘要：劳动仲裁需要带相关资料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。劳动仲裁流程一般需要一个月左右，最长不超过四十五日，复杂情况可延长十五日。申请劳动仲裁不收费，费用由财政保障。
延伸阅读
劳动仲裁程序中必备的文件和证据清单
在劳动仲裁程序中，为了支持您的申诉或辩护，您需要准备一份完整的文件和证据清单。这些文件和证据将帮助您证明您的权益或反驳对方的主张。在劳动仲裁过程中，您可能需要提供以下文件和证据：劳动合同、工资支付记录、加班记录、请假记录、离职通知、公司规章制度、通知书、证人证言、录音或视频证据等。确保您的文件清单详尽，并按照时间顺序整理，以便在劳动仲裁过程中能够清晰地呈现您的案件。请注意，具体的文件和证据要根据您的个人情况和案件性质而定，建议咨询专业律师以获取准确的指导。
在劳动仲裁程序中，为了支持您的申诉或辩护，您需要准备一份完整的文件和证据清单。这些文件和证据将帮助您证明您的权益或反驳对方的主张。在劳动仲裁过程中，您可能需要提供以下文件和证据：劳动合同、工资支付记录、加班记录、请假记录、离职通知、公司规章制度、通知书、证人证言、录音或视频证据等。确保您的文件清单详尽，并按照时间顺序整理，以便在劳动仲裁过程中能够清晰地呈现您的案件。请注意，具体的文件和证据要根据您的个人情况和案件性质而定，建议咨询专业律师以获取准确的指导。
结语：劳动仲裁的申请过程需要准备充分的文件和证据，包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明以及送达地址确认书等。劳动仲裁一般需要一个月左右的时间，但不会超过四十五日。如果案情复杂，可以向相关部门申请延长期限。申请劳动仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。在劳动仲裁过程中，准备完整的文件和证据清单对于支持申诉或辩护至关重要。具体的文件和证据要根据个人情况和案件性质而定，建议咨询专业律师以获取准确的指导。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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