法律解析： 从十年开始。依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。 【法律依据】: 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满10年后才能享受年假，年休假天数为10天。工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年及以上的为15天。社保与年休假无关，只记录保险缴费年限。国家法定休假日和休息日不...查看全文

年休假是指劳动者满一定工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。满一年后，职工可以开始休假，但具体安排由用人单位考虑职工意愿和生产经营情况。年休假包括基本年休假和补加年休假，根据工种和劳动繁重程度规定不同的休假时间。职工累计工作...查看全文

年休假是企事业单位对工作付出劳动的员工的奖励，工作越久假期越长。那么，年休假15天指什么? 一、年休假15天指什么 按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;...查看全文

年假是从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始计算的。如果员工连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。用人单位必须确保员工能够享受年假。工作满一年但不满十年的员工，可以休假五天。工作满十年但不满二十年的员工，可以休假十天。工作满二十年的...查看全文

很多时候我们是需要挣钱养家的，那么大多数人都会选择找一份工作，很多公司有很多福利，像社保、带薪年假之类的，那么年假是按照入职开始吗，年假是怎样规定的。 计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算，中途中断就业的...查看全文

年假计算包括试用期吗 依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...查看全文

律师分析： 是十天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”由于你刚好工作满十年，所以年休假是十天。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业...查看全文

《职工带薪年休假条例》解析：职工享受年休假15天必须连续工作满20整年，根据第三条规定，累计工作满1年不满10年的职工享受5天年休假，满10年不满20年的职工享受10天年休假，满20年的职工享受15天年休假，国家法定休假日、休息日...查看全文

律师分析： 从2021年11月1日起，“外地车限行政策新规”将在北京正式实施， 外地车辆进京证限行区域扩大，只要进入北京市行政区内道路行驶就需要办理进京通行证。 【法律依据】： 《关于对外省区市机动车采取交通管理措施的通告》第一...查看全文

律师分析： 按《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 条例中没有规定必须是签订劳动合同或转正等要求，所以年休假应该以你进单位...查看全文

法律分析:按《职工带薪年休假条例》第2条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 条例中没有规定必须是签订劳动合同或转正等要求，所以年休假应该以你...查看全文

对于职工来说，自身的权益是很重要的，一般在国家劳动法所规定的法定假日都是有放假的，但是放年假有一定的要求，必须工作满一年，那么是转正满一年吗？ 一、年假有规定要转正满一年算吗 从你进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，法律经验编辑在此提醒各位，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，已满10年工作经历的员工可享受10天年假，节假日时间不计算在年假内。年假指给职工一年一次的假期，连续工作1年以上的职工均可享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。...查看全文

年假是工作满一年后的第二天开始享受的。连续工作一年以上的员工有带薪年休假的权益，因此工作满一年后的第二天即可申请年假。在年假期间，员工的工资收入与正常工作期间相同。...查看全文

年假是满一年后的第二天开始的。如果员工连续工作一年或更长时间，就有资格享受带薪年休假。所以，在工作满一年的次日，就可以申请年假。在年假期间，员工会继续获得与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

亲，您好，很高兴为您服务~公休假规定指的不是入职满一年以上，而是指的是从开始工作起算的年限。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满...查看全文

律师分析： 年金和养老金并轨时间上是同步的,从2014年10月1日起执行,具体何时开始扣费,缴费按单位和个人都有自己的分摊比例,退休后才可领取。 职业年金至少要累计交够15年,达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。 【法律依据...查看全文