潮州市社会保障卡领卡须知

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摘要:本文发布了关于潮州市社会保障卡的注意事项通知。领卡时需要出示本人身份证,委托他人领取的还需出示委托人和申办人身份证原件或户口簿原件,并在签收表上签名确认。居(村)委经办人必须当场点清卡片,确保数量和信息相符,并在15个工作日内将卡片发放到申办人手中。个人签收表一式二联,第一联卡中心留存,第二联交由居(村)委经办人,由街(镇)劳保所将个人签收表汇总后,交到市卡中心。
为了确保潮州市社会保障卡能够顺利地发放到持卡人手中,现将有关注意事项通知如下:
一、领卡地点和所需证件:
1、在居委会申请的人员,需要到原居委会领取社会保障卡。
2、为确保社会保障卡不被错领或冒领,持卡人领卡时须出示本人身份证。委托他人领取的,应当出示委托人和申办人身份证原件或户口簿原件,领卡人必需在签收表上签名确认。
二、签收注意事项
1、交接流程卡中心à区(县)à街(镇)à居(村)à申办人
2、居(村)委经办人必须当场点清卡片,确认社会保障卡数量和卡面信息与明细表清单记录相符,并确保卡片在领卡后15个工作日内,发放到申办人手中,居(村)委应妥善保管好社保卡,杜绝丢失和损坏。
3、个人签收表一式二联,第一联:卡中心留存,第二联:交由居(村)委经办人,个人确认签收后由居(村)委将交到街(镇)劳保所。由街(镇)劳保所将个人签收表汇总后,交到市卡中心。
延伸阅读
社会保障卡是现代社会不可或缺的一种智能卡,其功能强大,包括实现社会保障功能和金融服务,是参保人员领取社会保险待遇、享受社会保险公共服务的重要载体。根据《社会保障卡管理办法》的规定,社会保障卡的领取流程及要求主要包括以下几个方面:

1. 办理社会保障卡需要携带本人身份证或者户口簿、本人社会保障卡申请表、本人近期一寸彩色照片1张。

2. 社会保障卡的办理需要到当地社会保障卡经办机构进行办理,经办机构应当自收到申请之日起15日内办结。

3. 社会保障卡的有效期为3年,自办理之日起计算。

4. 社会保障卡损毁或者遗失的,持卡人应当及时向社会保障卡经办机构申请补发。

5. 社会保障卡经办机构应当建立社会保障卡持卡人信息管理制度,妥善保管社会保障卡持卡人的个人权益信息。

6. 社会保障卡持卡人有权要求社会保障卡经办机构为其提供社会保障服务,并对其个人信息保密。

7. 社会保障卡经办机构及其工作人员对社会保障卡持有人个人信息,应当严格保密,不得泄露或者篡改。

8. 社会保障卡经办机构及其工作人员有下列情形之一的,由上级行政机关或者监察机关责令改正,给予通报批评,并依法给予相应处分:

(一)办理社会保障卡过程中,未按照规定时限办结的;

(二)在办理社会保障卡过程中,未按照规定收取相关费用的;

(三)违反规定泄露或者篡改社会保障卡持有人个人信息的;

(四)不按照规定办理社会保障卡的。

因此,社会保障卡的领取流程及要求是非常严格的,任何单位和个人都应当遵守相关规定,否则将承担相应的法律责任。
结语:为了确保潮州市社会保障卡能够顺利地发放到持卡人手中,现将有关注意事项通知如下:一、领卡地点和所需证件:在居委会申请的人员,需要到原居委会领取社会保障卡。为确保社会保障卡不被错领或冒领,持卡人领卡时须出示本人身份证。委托他人领取的,应当出示委托人和申办人身份证原件或户口簿原件,领卡人必需在签收表上签名确认。二、签收注意事项:1、交接流程卡中心à区(县)à街(镇)à居(村)à申办人;2、居(村)委经办人必须当场点清卡片,确认社会保障卡数量和卡面信息与明细表清单记录相符,并确保卡片在领卡后15个工作日内,发放到申办人手中,居(村)委应妥善保管好社保卡,杜绝丢失和损坏;3、个人签收表一式二联,第一联:卡中心留存,第二联:交由居(村)委经办人,个人确认签收后由居(村)委将交到街(镇)劳保所。由街(镇)劳保所将个人签收表汇总后,交到市卡中心。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

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