法律解析： 如果搬厂时，劳动合同法已经实施的，就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规...查看全文

法律分析:搬厂造成劳动合同无法履行，又不能变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退后应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房...查看全文

律师分析： 搬厂赔偿，按法律规定，工作时间不满一年的算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知的，可以要求双倍赔偿。.一般情况下，公司搬迁，如果新地址是在劳动合同约定的范围内的，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知的，劳...查看全文

劳动合同法实施条例第九、十条规定了关于工作年限计算和经济补偿的问题。根据规定，连续工作满10年的起始时间应从用人单位用工之日起计算，包括施行前的工作年限。若劳动者被调动到新的用人单位工作，原用人单位的工作年限可合并计算为新用人单位...查看全文

搬厂按劳动法规定应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资。具体补偿方式可参考搬厂是怎么赔偿的专题。...查看全文

搬厂时，按新的劳动合同法进行赔偿；已存在的劳动合同继续履行，连续订立固定期限劳动合同的次数从新法实施后开始计算；已建立劳动关系但未订立书面合同的，一个月内必须订立；解除或终止存续合同需支付经济补偿，补偿年限从新法实施日起计算；根据...查看全文

工厂搬迁赔偿标准包括资产补偿、费用补偿和奖励费用；拆迁补偿可以是货币补偿或房屋产权调换；新拆迁补偿条例强调评估价不低于市场价格，提高补偿公正性。...查看全文

法律分析：一、劳动法对工厂搬迁的规定是什么公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...查看全文

律师解答： 新劳动法搬迁赔偿标准：公司搬迁导致劳动合同解除的，用人单位需要赔偿，经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

搬厂时，已实施新劳动合同法的劳动合同按新法规定进行赔偿；施行前已订立的劳动合同继续履行，续订固定期限劳动合同次数从新法实施后开始计算；施行前未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立；施行后解除或终止的劳动合同应按新法规定支付经济补偿...查看全文

律师分析： 工作地点是劳动合同的必备的组成部分，劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响，若般迁地点并不对劳动者产生较大不利影响，且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更，劳动者应当服从，公司在搬迁时若般迁地点较远，...查看全文

无固定期限劳动合同因工厂搬迁怎么赔付      无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同解除方式是一样的,劳动者通知用人单位解除...查看全文

律师解答： 工厂拆迁补偿标准：出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制...查看全文

律师解答： 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文

法律解析： 工厂拆迁补偿标准：出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制...查看全文

法律分析：劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。...查看全文

劳动合同法一跨市搬厂赔偿问题是怎么样的？解除劳动合同不支付经济补偿金的情况有哪些？劳动合同法规定，用人单位异地搬迁解除合同需支付经济补偿金，每年支付一个月工资。劳动者主动离职则无需支付补偿金。解除合同不支付补偿金的情况包括：协商解...查看全文

律师解答： 如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下。单位应当按照劳动者在该单位的已...查看全文

法律解析： 如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下。单位应当按照劳动者在该单位的已...查看全文