公务员职级并行几年晋升一次

律师回答

      公务员职级并行后晋升的年限条件是,每一次级别跃升的点(如副科到正科,正科到副处,副处到正处)均只是要求担任下一级职级满两年,正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀,可减少半年。基本称职等次的,任职年限条件延长1年。不称职等次的,降低1个职级。
      首次晋升需要满足的任职年限条件
      晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
      晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
      晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
      晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
      晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
      扩展资料:
      公务员职级并行之后,在职级方面的设置。按照国家最新规定,如果一名综合管理类公务员,实施最新的公务员职级晋升机制之后,公务员职级一共有12个级别,主要有4个层次:巡视员、调研员、主任科员、科员。
      其中,级别最低的是二级科员,级别最高的是一级巡视员。按照公务员职级和领导职务的对应,四级主任科员对应的是乡科级副职,一级巡视员对应的是厅局级正职。也就是说,如果晋升为四级主任科员,在待遇上,可能接近于一名副乡长的待遇。
      参与职务职级并行制度人员范围
      (1)已进行公务员登记、行政编制的厅局级以下领导职务和非领导职务人员。
      (2)参公管理的机关 (单位)已进行登记备案、在编的厅局级以下领导职务和非领导职务人员。
      首次套转的操作方式
      重点:“一次套转”即职务职级并行过程中的首次套转。
      首次套转涉及两类人群,分别为非领导职务套转和县以下机关职级套转。
      首次套转后人员的任职年限的“第一次累计”
      重点:“第一次累计”即职级并行首次套转后的任职年限与原职务层次任职时间进行累计。
      (1)非领导职务人员原职务层次任职年限与套转后职级任职年限累计计算。
      例如,张三于2012年6月晋升主任科员,2019年7月套改为二级主任科员,二级主任科员累计任职年限为7年。
      (2)县以下机关职级任职年限与套转后职级任职年限累计计算。
      例如,李四于2015年1月参加县以下职级晋升享受副科待遇,2019年7月套改为四级主任科员,四级主任科员累计任职年限为4年。
      任职年限“第一次累计”后达到任职条件即可进行首次晋升。
      首次晋升后的任职年限的“第二次累计”
      重点:“第二次累计”即首次晋升后的任职年限与原职务层次、新职务层次任职时间合并累计。
      (1)非领导职务人员,首次晋升职级后任职年限计算:
      1. 二级调研员晋升一级调研员后的任职年限:原正处任职年限+二级调研员任职年限+一级调研员任职年限-3年。
      2. 四级调研员晋升三级调研员后的任职年限:原副处任职年限+四级调研员任职年限+三级调研员任职年限-2年。
      3. 二级主任科员晋升一级主任科员后的任职年限:原正科任职年限+二级主任科员任职年限+一级主任科员任职年限-2年。
      4. 四级主任科员晋升三级主任科员后的任职年限:原副科任职年限+四级主任科员任职年限+三级主任科员任职年限-2年。
      (2)领导职务人员,首次晋升职级后任职年限计算:
      1. 正处长晋升一级调研员后的任职年限: 正处长任职年限+一级调研员任职年限-3年。
      2. 副处长晋升三级调研员后的任职年限: 副处长任职年限+三级调研员任职年限-2年。
      3. 正科长晋升一级主任科员后的任职年限:正科长任职年限+一级主任科员任职年限-2年。
      4. 副科长晋升三级主任科员后的任职年限:副科长任职年限+三级主任科员任职年限-2年。
      首次晋升和二次晋升的操作方式
      (1)非领导职务人员,可参与首次晋升和二次晋升。
      (2)领导职务人员,可参与首次晋升和二次晋升。
      (3)县以下机关职级人员、科员、办事员,可参与首次晋升,首次职级晋升后,任职年限重新起算,不可二次晋升。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公务员职级并行几年晋升一次

《公务员职务与职级并行规定》是为推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全激励保障机制,建设高素质专业化公务员队伍而制定的法规。它是根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规于2023年3月印发,共七章三十四条,自202...查看全文

职级并行几年晋升一次

职级并行四年晋升一次,按照职务职级实施方案“一次套转、两次累计”原则的具体操作思路,提升方法在闲暇时间,不断给自己充电、定目标,写计划、认真做好手头工作、保持一个好心态这样才能提升得比较快。 &n...查看全文

公务员职级并行晋升年限

公务员职级并行晋升年限:基层公务员晋升都有年限规定,一般为两年,晋升正处级需要三年,晋升司局级需要四年。这里的年限,不是参加工作时间,而是晋升职务前任前一级职务时间。   &n...查看全文

事业单位职级并行几年晋升一次?

事业单位职务与职级并行工作一般一年开展两次。      事业单位职级并行晋升制度:     &nbs...查看全文

公务员职级晋升年限

公务员职级晋升年限是: 1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上; 2、晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上; 3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上; 4、晋升二级调研员,应当任三级调研...查看全文

公务员职级晋升年限

公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员...查看全文

公务员职级晋升年限表

公务员职级晋升年限要求 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以...查看全文

公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗

亲,您好,很高兴为您解答。公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次的。1.职务变动、正常晋升级别、滚动级别等原因可能会引起超档差的情况发生,从而引起档次的起始考核年限重新计算,最终导致不按照两年一次的规律变动。2.由于职务变...查看全文

公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗

您好亲,公务员不一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次。从国发[2006]22号 国务院关于改革公务员工资制度的通知 及 国人部发[2006]58号 关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知得知,2006年公务员工资制度改革...查看全文

公务员职级晋升年限要求

公务员职级晋升年限要求 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以...查看全文

公务员职级晋升年限要求

公务员职级晋升年限要求 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以...查看全文

公务员职级晋升年限要求

公务员职级晋升年限要求 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以...查看全文

公务员职级晋升条件

规定指出,公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。具体要求如下:...查看全文

公务员职级晋升条件?

律师分析: 公务员职级晋升是一项相对严格的程序,需要公务员在不同阶段达到一定的标准。公务员职级主要分为九级,从第一级至第九级依次递增,每一级别之间都有明确的晋升条件。具体而言,晋升条件主要包括以下三个方面:1. 资格方面:包括学历...查看全文

公务员职级晋升规定

公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件: 1、具有大学专科以上文化程度; 2、晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上; 3、晋升乡科级副...查看全文

公务员职级晋升条件??

律师解答: 公务员职级晋升是一项相对严格的程序,需要公务员在不同阶段达到一定的标准。公务员职级主要分为九级,从第一级至第九级依次递增,每一级别之间都有明确的晋升条件。具体而言,晋升条件主要包括以下三个方面:1. 资格方面:包括学历...查看全文

一级执法员满几年晋升

执法类公务员晋升细则有晋升一、二级执法员的,均须任下一职级满5年以上;平时考核记录良好,在任现职级期间年度考核至少有1年为优秀等次或任现职级超过基本任职年限满3年且近3年年度考核均为称职等次;执法业务水平测试合格。行政执法类公务员...查看全文

公务员职级职务晋升管理办法?

律师解答: 公务员职级职务晋升管理办法是规范公务员选拔任用制度的一项重要法规。按照管理办法的规定,公务员的职级晋升、职务任免和选拔任用都需遵循一定的程序和标准。具体来说:1. 职级晋升:公务员的职级晋升是按照考核结果来确定的,包括...查看全文

公务员职级职务晋升管理办法

律师分析: 公务员职级职务晋升管理办法是规范公务员选拔任用制度的一项重要法规。按照管理办法的规定,公务员的职级晋升、职务任免和选拔任用都需遵循一定的程序和标准。具体来说:1. 职级晋升:公务员的职级晋升是按照考核结果来确定的,包括...查看全文

警长几年晋升一次

四级警长晋升三级年限是4年。根据中华人民共和国人民警察条例晋级的期限:二级警员至一级警司,每晋升一级为三年;一级警司至一级警督,每晋升一级为四年。警长在该级服务满3年,须通过升级检定考试,获得遴选委员会推荐,并且通过升级遴选面试,...查看全文