残保金减免优惠政策具体如下：
1.自2023年1月1日起至2023年12月31日，对残疾人就业保障金，实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
2.残保金征收标准上限，按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。
3.自2023年1月1日起至2023年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。法律依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十一条保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。补贴辅助性就业机构建设和运行费用。（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。
一名残疾人可以免缴多少残保金
律师回答
摘要：2023年起至2023年底，残保金减免政策包括：用人单位安排残疾人就业比例1%以上但未达到1.5%的缴纳50%的残保金，1%以下的缴纳90%的残保金；残保金征收标准上限为上一年度本市社会平均工资的2倍；在职职工人数在30人以下的企业暂免征收残保金。残保金主要用于支持残疾人就业和生活，包括职业培训、就业服务机构支出、个体经营补贴等。
延伸阅读
结语：残保金减免优惠政策将从2023年1月1日至2023年12月31日实施。根据政策规定，用人单位按照残疾人就业比例的不同，缴纳的残保金也有所不同。对于就业比例未达到1.5%的单位，缴纳50%的残保金；对于就业比例在1%以下的单位，缴纳90%的残保金。此外，残保金的征收标准上限为上一年度本市社会平均工资的2倍。对于在职职工人数在30人以下的企业，暂时免征残保金。残保金将用于支持残疾人就业和生活保障，包括职业培训、就业服务、设施设备购置等方面的支持。如果您有类似的法律问题，建议咨询律师以获得专业解答。
法律依据
机动车交通事故责任强制保险条例：第二章 投 保 第十二条 签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费；保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。
被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。
保险标志式样全国统一。保险单、保险标志由国务院保险监督管理机构监制。任何单位或者个人不得伪造、变造或者使用伪造、变造的保险单、保险标志。
被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。
保险标志式样全国统一。保险单、保险标志由国务院保险监督管理机构监制。任何单位或者个人不得伪造、变造或者使用伪造、变造的保险单、保险标志。
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