法律解析:
给员工上社保是用人单位的义务,但员工只能在一个公司上社保,同时也在另一个单位上班,就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害,单位可要求解除合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,因现在你还在其他公司上班,你的工资也在上班的公司做申报,那你的社保理应由所申报工资单位缴纳。自己注册的公司就不要重复申报你的工资,不然税局系统可以比对出来,你在两个公司同时有收益,要累加合计来交个人所得税。你自己注册的公司也不必要为你在自己交社保。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。