律师分析： 只要怀疑或者确诊了新型冠状肺炎的情况，无论有没有发烧的现象，发烧多少度都是需要进行隔离的观察或者是治疗的，不需要根据发烧多少度来进行隔离。另外，对于与之密切接触的人群也必须进行隔离的观察，隔离的观察时间不能小于14天。...查看全文

律师解答： 只要怀疑或者确诊了新型冠状肺炎的情况，无论有没有发烧的现象，发烧多少度都是需要进行隔离的观察或者是治疗的，不需要根据发烧多少度来进行隔离。另外，对于与之密切接触的人群也必须进行隔离的观察，隔离的观察时间不能小于14天。...查看全文

律师分析： 一、 控制传染源1、对传染病人做到五早（早发现、早诊治、早报告、早隔离、早治疗）2、师生发现疑似传染病人必须及时与学校联系，即时、即地隔离，病人不再出入教室、办公室、食堂等公共场合。3、班主任知情后，立即通知患病学生的...查看全文

法律解析： 一、明确隔离观察方式 隔离观察方式分为居家隔离观察、居家隔离医学观察和集中隔离医学观察。 外地（常住地所在盟市以外地区）返回人员、外来人员采取居家隔离观察方式进行管理。 湖北特别是武汉往来人员（包括返回人员）采取集中隔...查看全文

律师分析： 一、明确隔离观察方式 隔离观察方式分为居家隔离观察、居家隔离医学观察和集中隔离医学观察。 外地（常住地所在盟市以外地区）返回人员、外来人员采取居家隔离观察方式进行管理。 湖北特别是武汉往来人员（包括返回人员）采取集中隔...查看全文

律师解答： 一、明确隔离观察方式 隔离观察方式分为居家隔离观察、居家隔离医学观察和集中隔离医学观察。 外地（常住地所在盟市以外地区）返回人员、外来人员采取居家隔离观察方式进行管理。 湖北特别是武汉往来人员（包括返回人员）采取集中隔...查看全文

医疗机构应对传染病采取隔离治疗、观察和预防措施，公安机关可协助强制隔离治疗。医疗机构要对传染病病人进行必要的治疗和控制传播措施，对被病原体污染的场所和物品进行消毒处理。...查看全文

律师分析： 不同的地方实施的标准不一样，具体的需要以当地的官方文件为准。对集中隔离人员隔离期间发生的住宿费和餐费，由实施强制隔离地政府承担，具体标准由各地结合当地实际合理确定。如果是居家隔离，那除了基本的核酸检测，其他基本上都是属...查看全文

因新型冠状病毒被隔离的话隔离期间是有工资的,但隔离期间的工资待遇标准跟隔离的原因和隔离的时间长短是有关系的,本人不是确诊病例,只是从外地返回企业所在地,所以被当地政府部门隔离的话,工资待遇理论上不应该受到任何的影响。...查看全文

法律解析： 规定密切接触者隔离医学观察期间第1天、第4天核酸检测均为阴性，其密接的密接第1天、第4天、第7天核酸检测均为阴性可解除集中隔离医学观察。如密切接触者第1天、第4天核酸检测有阳性情况，其密接的密接按照密切接触者管理。 ...查看全文

法律解析： 不同的地方实施的标准不一样，具体的需要以当地的官方文件为准。对集中隔离人员隔离期间发生的住宿费和餐费，由实施强制隔离地政府承担，具体标准由各地结合当地实际合理确定。如果是居家隔离，那除了基本的核酸检测，其他基本上都是属...查看全文

律师解答： 规定密切接触者隔离医学观察期间第1天、第4天核酸检测均为阴性，其密接的密接第1天、第4天、第7天核酸检测均为阴性可解除集中隔离医学观察。如密切接触者第1天、第4天核酸检测有阳性情况，其密接的密接按照密切接触者管理。 ...查看全文

律师解答： 不同的地方实施的标准不一样，具体的需要以当地的官方文件为准。对集中隔离人员隔离期间发生的住宿费和餐费，由实施强制隔离地政府承担，具体标准由各地结合当地实际合理确定。如果是居家隔离，那除了基本的核酸检测，其他基本上都是属...查看全文

感染肺炎隔离治疗期间的不能按照公休来处理,只能按病假对待,所以在职工治疗肺炎期间,用人单位只需要给职工发病假工资,不过病假工资一般不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%,如果是公休的话,那都是直接按照原待遇发工资的。...查看全文

一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限，一次性补缴的缴费基数和比例按各地当年确定的标准计算。例如，广州市的缴费基数不低于2139元，缴费比例为20%，最低缴费为427.8元/月。...查看全文

新型冠状肺炎患者无论有无发烧，发烧程度不重要，都需要隔离观察或治疗；密切接触者也需隔离14天观察。由于传染性强，潜伏期仍具传染性，普通人群应减少外出。如需外出，佩戴口罩（一次性医用或N95）有效防护。注意个人卫生，勤洗手，家庭要勤...查看全文

律师解答： 企业扣除或开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

律师分析： 对密切接触者由各县(市、区)政府负责集中隔离，确保单人单间、戴口罩，避免交叉感染，观察期间一律不得外出。 隔离期限为最后一次与确诊或疑似病例接触后14 天。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二条...查看全文

感染新型冠状病毒性肺炎隔离治疗期间的算病假,最新规定是如果没有感染肺炎,是配合政府疫情防控措施在家自我隔离,或者被政府部门安排到特定地方隔离的,属于带薪休假,意思就是这种情况下被隔离的,公司必须要按照劳动合同的约定付工资。...查看全文

律师分析： 企业扣除或开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文