加班费被拖欠，员工可采取以下救济措施：1.投诉劳动行政部门；2.申请劳动争议仲裁；3.提起诉讼。根据《劳动合同法》，用人单位必须严格执行劳动定额标准，不得强迫加班，安排加班需支付加班费。若用人单位不支付加班费，劳动行政部门可责令限...查看全文

1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。 2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班...查看全文

1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。 2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班...查看全文

拖欠工资加班怎么办？用人单位安排加班不支付加班费的，劳动行政部门要求支付加班费并补偿金。未支付劳动报酬可解除劳动合同并要求经济补偿金。劳动者可随时提起仲裁要求支付加班工资，不受时效限制。加班费计算公式：延长时间1.5倍，休息日2倍...查看全文

法律分析：一、新年加班公司拖欠加班费怎么办?新年加班公司拖欠加班费的可以向劳动行政部门投诉，也可以申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...查看全文

深圳加班不给加班费的处理方法：1、与单位沟通；2、向劳动保障监察机构投诉；3、申请劳动仲裁；4、拿到仲裁书后15天内到法院起诉。加班工资认定标准包括劳动合同约定、实际工资、计件工资等。应支付加班工资的情形包括延长工作时间、休息日工...查看全文

法律分析：1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。 2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班...查看全文

1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。 2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班...查看全文

《劳动法》第44条规定，如果用人单位不安排劳动者补休且不支付延长工作时间工资报酬，将面临50%以上100%以下的赔偿金，并需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

法律分析:公司拖欠加班费，劳动者可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳...查看全文

加班费少发怎么办？建议先尝试与公司协商解决，节省时间和精力。如果无法解决，可以寻求相关部门调解，而非与公司对抗。若公司仍不支付，可以诉诸法律途径解决。劳动法规定，平时加班应支付不低于工资150%，休息日加班不低于200%，年休假加...查看全文

员工加班有时间限制。 根据《劳动法》第四十一条 规章:　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...查看全文

1、拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 ...查看全文

通过法律途径解决。按照劳动法第44条规章，在标准工作日内安排加班的，支付不低于薪资的150%的薪资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于薪资的200%的薪资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的薪资报酬。...查看全文

1、公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方法处置： (1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班； (2)、劳动者已经加班的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张加班费。 2、法律...查看全文

劳动者拖欠加班费，可向劳动监察投诉或劳动仲裁申请，相关法规规定：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作且不能补休支付200%工资报酬。...查看全文

法律分析：没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

法律分析：一、如何投诉公司加班不给加班费1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：（1）向...查看全文

法律分析： 没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一...查看全文