律师分析： 不是，精神病人在规定的医疗期届满后仍未能从事原工作的，也不能由用人单位根据其健康状况另行安排工作的，用人单位可以提前一个月以书面形式解除或者直接给予一个月经济补偿金后解除劳动关系，并按照其在本单位的工作工龄，每满一年给...查看全文

法律分析:根据婚姻法有关规定，患有医学上认为不应当结婚的疾病禁止结婚，包括指定传染病、严重遗传性疾病和重症精神病。因此，精神病人能不能结婚不是绝对的，若在精神病发作期或间歇性较短的，则不宜结婚。此外，对一方患有精神疾病而另...查看全文

精神病离婚会受法律保护。一般情况下，精神病患者不能在民政局离婚，但间歇性精神病患者在精神正常时可以在民政局离婚。诉讼离婚时，法院情况下，当精神病患者配偶有能力时，法院会判决子女由配偶抚养。精神病人的法定代理人有能力并愿意承担精神病...查看全文

法律分析:1、如果是间歇性精神病人，可以辨认自己行为能力的，双方可以到民政局办理协议离婚，或者通过法院判决离婚。2、如果是完全不能辨认自己行为能力的精神病人，需要先变更监护人，到精神病人居住地法院申请监护人变更，可以指定其...查看全文

律师分析： 1、如果是间歇性精神病人，可以辨认自己行为能力的，双方可以到民政局办理协议离婚，或者通过法院判决离婚。2、如果是完全不能辨认自己行为能力的精神病人，需要先变更监护人，到精神病人居住地法院申请监护人变更，可以指定其父母、...查看全文

法律解析： 1、如果是间歇性精神病人，可以辨认自己行为能力的，双方可以到民政局办理协议离婚，或者通过法院判决离婚。2、如果是完全不能辨认自己行为能力的精神病人，需要先变更监护人，到精神病人居住地法院申请监护人变更，可以指定其父母、...查看全文

精神病患者的婚姻受法律保护，但婚前患有认为不应结婚的疾病且未治愈的婚姻无效。精神病患者婚姻无效追诉期限不受限制。无效婚姻财产分割需当事人协议或法院判决，按各自贡献比例分享。法院需考虑妇女、儿童利益和双方过错程度。...查看全文

法律解析： 1、如果是间歇性精神病人，可以辨认自己行为能力的，双方可以到民政局办理协议离婚，或者通过法院判决离婚。2、如果是完全不能辨认自己行为能力的精神病人，需要先变更监护人，到精神病人居住地法院申请监护人变更，可以指定其父母、...查看全文

残疾人的婚姻受法律保护吗 1、残疾人的婚姻受法律保护。在我国法律规定中，没有在残疾人和非残疾人之间进行区别对待的条款。2、但是，如果在个人在婚姻方面有问题要解决，残疾人可以持残疾证到当地的残联维权中心要求法律救助，维权中心会联系司...查看全文

兼职也受劳动法保护，但适用条款有所区别。劳动法和劳动合同法对劳动者的保护是基于是否存在劳动关系，需满足从属性、人身性和有偿性三个标准。只有符合这些标准的兼职工作才受到劳动法保护。此外，未毕业的大学生、实习生和退休返聘职工等不属于劳...查看全文

应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等 劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作...查看全文

你有权请病假，如领导不批准，可向劳动部门投诉。根据劳动部发布的规定，企业员工因疾病或非工伤需要停工治疗时，可获得3个月至24个月的医疗期，期间企业需支付病假工资或疾病救济费，不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定企业职工因...查看全文

律师分析： 应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等 劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适...查看全文

精神病病人不能被随意辞退，不然用人单位就是违法行为，要根据劳动合同进行赔偿违约金和其他的经济损失费用。如果是员工在公司违反了劳动合同中约定的事项，是可以解除劳动合同，辞退员工的。 一、精神病...查看全文

精神病人可以通过诉讼方式起诉离婚，但需要先变更监护人。离婚起诉需要准备离婚起诉书、身份证、结婚证、户口本等材料，并提供感情破裂和财产证据。被告应在收到答辩状后15天内提出答辩。普通程序审理时，法院应在6个月内审结。...查看全文

一、年满60周岁能不能工作 年满60周岁的职工，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用，双方应当签订劳务合同...查看全文

退休后再工作不受劳动法保护，聘用退休人员只构成民法意义上的劳务关系。已领取养老保险待遇的离退休人员再次被聘用时，用人单位需与其签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗和劳保待遇等权益和义务。...查看全文

律师分析： 精神病人的监护人：配偶；父母；成年子女；其他近亲属；关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第二十八条 无民事...查看全文

律师分析： 精神病人的监护人：配偶；父母；成年子女；其他近亲属；关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第二十八条 无民事...查看全文