劳动合同自动续签合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同自动续签合法吗？

法律解析：劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。当今社会每个人都需要用劳动来换取钱财收入。而劳动合同是使我们可以获得回报的基本保障。但是很多人都觉得签劳动合同很...查看全文

问劳动合同自动续签合法吗？

答

律师分析：劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。当今社会每个人都需要用劳动来换取钱财收入。而劳动合同是使我们可以获得回报的基本保障。但是很多人都觉得签劳动合同很...查看全文

问书面劳动合同自动续签合法吗

答

法律分析：一、书面劳动合同自动续签合法吗?可以，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...查看全文

问劳动合同自动续签吗

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法律分析:劳动合同不自动续签，劳动合同一般在到期前一个月之内由用人单位通知员工进行续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准一般为为每工作一年补偿一个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同自动续签合法嘛？

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律师解答：劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签，因此，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。当今社会每个人都需要用劳动来换取钱财收入。而劳动合同是使我们可以获得回报的基本保障。但是很多人都觉得签劳动合同很...查看全文

问劳动合同自动续签

答

在劳动合同到期后并没有自动续签的说法,法律制度中没有关于自动续签的规定,不过劳动合同中另有约定的除外。如果合同期满后劳动者仍然在公司工作,公司对此也没有提出任何意义的,表示双方都同意按照原来的合同继续履行。...查看全文

问合同自动续签合法吗？

答

律师分析：劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还是默认按照原来的劳动合同履行各自的责任和义务。【法律依据】：《...查看全文

问合同自动续签合法吗

答

法律分析:劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还是默认按照原来的劳动合同履行各自的责任和义务。...查看全文

问合同自动续签合法吗？

答

法律解析：劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还是默认按照原来的劳动合同履行各自的责任和义务。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同到期自动续签吗

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法律分析：一、劳动合同到期自动续签吗劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者...查看全文

问劳动合同到期自动续签吗

答

法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国...查看全文

问劳动合同到期自动续签吗？

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律师分析：用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

问劳动合同到期自动续签吗？

答

法律解析：用人单位与劳动者签订劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。如果劳动合同到期的话，经双方当事人协商一致的，可以终止劳动合同，也可以续签劳动合同。那么，劳动合同到期后会自动续期吗劳动合同，是用人单位，包括企业、事业、国家机关...查看全文

问劳动合同到期自动续签吗？

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问劳动合同期满自动续签吗？

答

劳动合同到期未续签不会默认自动续签，用人单位需提前一个月发询问函确认是否续签，双方一致后重新签订合同。未续签后继续工作的劳动者有赔偿权，可要求双倍薪资赔偿。劳动合同期满未续签超过一个月不满一年的，劳动者可要求每月二倍薪资赔偿。续签...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗？

答

律师分析：未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗

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法律分析：一般来说，劳动合同合同到期，用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗

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法律解析：未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗？

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法律解析：未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问未续签劳动合同视为自动续签吗

答

法律分析:未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文