律师解答:
在工作中遇到纠纷,应该首先尝试通过协商解决问题。可以和对方进行沟通,了解彼此的立场、利益诉求,找到共同点,达成妥善解决方案。如无法协商解决,则可以寻求专业法律援助。比如,可以咨询律师或向法律援助机构寻求帮助,以获取更专业的建议。如果对方有违法行为,可以向相关部门申请调解或报案。比如,可以向工商局、劳动监察部门等机构寻求帮助,让专业人士介入处理,对违规行为进行处理。值得注意的是,在处理纠纷的过程中,应保留相关证据,并尽可能详细地记录整个事件的经过和处理过程,以备日后需要。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第九十七条 用人单位应当采取必要的措施,保障劳动者的人身安全和健康。