开封市人力资源和社会保障局关于企业职工退休及工龄认定的工作流程：申报对象为单位职工或市职介中心，申报时间为每月4-16日和20-23日，退休条件和工龄认定由市社保局审核，需要提供相关资料，审核后公示并办理退休手续，企业需在当月25...查看全文

我们知道就是对于上班族来说都是比较在意自己的工龄问题的，工龄的计算是很重要的，很多人却不知道工龄是怎样认定的呢?关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加4...查看全文

法律分析： 认定职工工龄的办法：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。 法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。法律依据：...查看全文

法律分析： 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动保险条例...查看全文

1、青岛市今年职工月平均工资还未公布具体数据可在政府官网查询，以下是往年数据仅供参考:      青岛全市在岗职工平均工资为63702元，月平均工资为5309元...查看全文

2018青岛基本医疗保险最新政策： 青岛市自1月1日起建立了统筹城乡、公平普惠的社会医疗保险制度。该制度的最大特色是通过整合原城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保险三项制度，构建了“基本医疗保险+大病医疗保险+大...查看全文

随着青岛经济的发展，不少公司都为职工办理了青岛医保，但是很多职工对医保报销知识却知之甚少。据悉，青岛医保报销比例是分不同等级的医院确定的，其中，普通门诊的报销比例百分之五十。城镇居民起付标准1.一级医院200元、二级医院600元、...查看全文

随着青岛经济的发展，不少公司都为职工办理了青岛医保，但是很多职工对医保报销知识却知之甚少。据悉，青岛医保报销比例是分不同等级的医院确定的，其中，普通门诊的报销比例百分之五十。 城镇居民起付标准 1.一级医院200元、二级医院600...查看全文

一、工龄怎么认定      1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。  &...查看全文

参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。...查看全文

一、青岛高龄补贴标准      1、80—89周岁享受本市最低生活保障待遇的老年人高龄津贴标准每人每月不低于120元;  &nbs...查看全文

工龄计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法，对社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。连续计算法要求工作时间不间断，错误处理后也可连续计算；合并计算法将间断前后的工作时间合并计算；工龄折算法适用于特殊工种和工作环境，...查看全文

律师解答： 青岛最低工资标准分为两种情况：市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、西海岸新区、即墨区最低工资标准为1910元/月，19.1元/时，莱西市、胶州市、莱西市最低工资标准为1730元/月，17.3元/时。 【法律依据】...查看全文

青岛工伤赔偿标准及计算方法。工伤保险待遇包括医疗费、伙食补助、工资、交通食宿费等。青岛十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。劳动合同终止时，按上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和...查看全文

2022年青岛最低工资标准是多少 根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，青岛最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即： 驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1...查看全文

青岛是山东省经济最为发达的地级市，该市也是中国经济最为发达的明星城市，与省会济南一样，由于经济水平发展不均衡，青岛也执行着两套最低工资标准，在青岛市市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区的月最低工资标准为1710元，小时工...查看全文

法律分析：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; ...查看全文

青岛职工十级工伤，用人单位需支付停工留薪期工资和离职一次性伤残就业补助金。工伤保险基金负责支付安装配置辅助器具费用、一次性伤残补助金、离职一次性医疗补助金、住院伙食补助费、工伤治疗和康复费用等。其他费用自行负担。...查看全文