职工与居民差异大揭秘-法律问答|晖律网

职工与居民差异大揭秘

回答于2024-05-02 阅读（546）

律师回答

摘要：两种制度的养老保险有区别，职工养老保险适用于有工作的人，缴费方式为按月自动扣，待遇高；居民养老保险适用于无工作的人，缴费方式为按年自己存，待遇较低。社保断缴会对个人造成影响，如医疗保险连续缴交年限重新计算，期间不享受医保待遇等。

虽然两种制度都是叫养老保险，但是本质上是有区别的。职工养老保险的参保对象为“本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员”;居民养老保险的参保对象则为“具有本市户籍，男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁(不含在校生)，未纳入行政事业单位编制管理或不符合参加本市基本养老保险条件的城乡居民”。
区别一：有无工作：职工养老保险--有工作;居民养老保险--无工作。
区别二：缴费方式：职工养老保险--按月自动扣;居民养老保险--按年自己存。
区别三：待遇水平：职工养老保险远高于居民养老保险。
两类制度的养老保险可以互相转移接续，但是不可以同时领取。
社保断缴有什么影响?大部分人都遇到过这样的情况：工作跳槽后，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴。社保断缴会对你造成什么影响?
先来看看什么是社保。社保即是社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种都是一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。而且你上一天班，就得交一天社保，这点是毋庸置疑的。
但是，工作中难免会遇到跳槽的情况，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，而这会造成很多问题。为什么这么说?先说说医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

延伸阅读

结语：两种制度的养老保险虽然名称相同，但本质上存在着区别。职工养老保险适用于与企业形成劳动关系的城镇职工、城镇个体工商户和灵活就业人员；而居民养老保险适用于具有本市户籍、年满16周岁未满60周岁的男性和年满16周岁未满55周岁的女性（不包括在校生），以及未纳入行政事业单位编制管理或不符合参加本市基本养老保险条件的城乡居民。这两种制度在就业状况、缴费方式和待遇水平上存在明显差异。虽然两类制度的养老保险可以互相转移接续，但不可同时领取。社保断缴会对个人造成一系列问题，如医疗保险连续缴纳年限的重新计算以及在中断期间无法享受医保待遇等。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章总则第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十三条企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理:
(一)克扣、拖欠职工工资的;
(二)不提供劳动安全卫生条件的;
(三)随意延长劳动时间的;
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。"
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章女职工和未成年工特殊保护第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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