四川成都试用期转正需要满足的流程是怎样规定的-法律问答|晖律网

四川成都试用期转正需要满足的流程是怎样规定的

回答于2024-04-13 阅读（2883）

律师回答

摘要：本文介绍了员工在试用期内如何维护自己的合法权益。首先，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。其次，试用期期限应当符合法律规定，试用期工资不得低于法定标准，试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。最后，如果用人单位未将劳动合同交给劳动者或试用期期限超过规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

1. 填写《转正申请单》,行政人事会根据与劳动者签署的合同中规定的试用期,提前通知使用部门,要求填写《转正申请单》。
2. 转正员工需总结和自我评价,并根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价。
3. 直接上级或部门主管对员工进行评价,根据员工的试用期总结和平时工作表现。
二、在试用期内劳动者如何维护自己合法权益
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。同时，用人单位未将劳动合同交给劳动者的，如果给劳动者造成损失的，还应当予以赔偿。
2、试用期期限应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期期限超过规定的无效，如果超过部分已经实际履行，则“由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金”。
3、试用期工资不得低于法定标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。实践中很多单位以劳动者处于试用期为由，拒绝为劳动者缴纳社会保险，而是要等到劳动者转正后才开始办理社会保险。但是，试用期劳动者在享受社会保险方面与试用期满的劳动者是一致的，不应当差别对待，只要员工入职，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保。当然，由于实践中办理社会保险存在时间滞后，因此，只要用人单位恶意不为劳动者办理社会保险登记并恶意不缴纳社会保险的，劳动者应当予以理解，同时有权督促用人单位及时为其办理社会保险。

延伸阅读

根据我国《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。试用期满后，用人单位应当根据职工的表现决定是否转正。那么，试用期转正需要满足哪些条件呢？

首先，职工在试用期内表现良好，用人单位认为其已经具备正式员工的能力，可以考虑转正。其次，职工在试用期内没有违反用人单位的规章制度，以及没有发生严重的人际矛盾或纠纷。此外，职工在试用期内完成用人单位安排的工作任务，且工作量达到规定的要求，也可以视为表现良好。

另外，用人单位还需要考虑职工的工资待遇是否与正式员工相同，以及社会保险和公积金等福利待遇是否执行。如果满足以上条件，用人单位应当及时告知职工，并与职工协商一致，订立正式的劳动合同。

总之，试用期转正需要职工表现良好，用人单位认为其已经具备正式员工的能力，并且完成用人单位安排的工作任务。同时，用人单位还需考虑职工的工资待遇和社会保险等福利待遇是否达到正式员工水平。

结语：在试用期内，劳动者需要维护自己的合法权益。首先，用人单位应当提供劳动合同给劳动者，否则劳动者需要提供其他证明自己与用人单位存在劳动关系的证据。其次，试用期期限应当符合法律规定，否则试用期超过规定无效。另外，试用期工资不得低于法定标准。最后，试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。只要用人单位恶意不为劳动者办理社会保险登记并恶意不缴纳社会保险的，劳动者应当予以理解，同时有权督促用人单位及时为其办理社会保险。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十九条【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问2023四川成都试用期转正需要满足的流程是怎样规定的

答

本文介绍了员工在试用期内如何维护自己的合法权益。首先，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。其次，试用期期限应当符合法律规定，试用期工资不得低...查看全文

本文介绍了成都社保转移申请流程及办理条件、社保参保人员变更所需资料、参保流程以及社保补缴的条件。单位需提交申请表和《成都市社会保险单位基础资料修改表》，相关处室领导审批同意后办理单位成建制转出业务。参保人员变更时需提供相关证明材料...查看全文

问2023四川成都市试用期转正要满足什么程序

答

问四川成都市卖房需要满足的流程是怎样规定的2023

答

本文介绍了成都房屋交易的流程和步骤，包括查询房屋信息、房屋评估、房屋过户、缴纳房屋交易税费、办理房屋抵押登记、缴纳房屋抵押登记费、领取房屋权属证书、交定金、签订三方合同和网签合同、银行评估、签订按揭贷款合同、银行出具同意贷款通知书...查看全文

问四川成都买房摇号需要满足的流程是怎样规定的

答

成都买房摇号流程包括申请时间、公示规则、审查过程、摇号监督、签署合同和递补选房。资格复核流程包括提交房产行政主管部门的《登记购房人名册》和开发企业提交《棚改货币化安置住户登记购房名册》和《普通登记购房人名册》。复核流程包括信息校对...查看全文

问2023四川成都社保异地转入需要满足的流程是怎样规定的

答

本文介绍了成都社保异地转移的步骤和所需材料,包括提交书面申请材料、审核转移接续申请、办理转移接续手续等。同时,列举了基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、失业保险制度和生育保险制度的主要内容。...查看全文

问2023四川成都全款买房需要满足的流程是怎样规定的

答

本文介绍了买房全款付清流程和注意事项。购房需要确认购房资格、实地考察楼盘配套设施、缴纳定金、网签、缴纳相关费用、收房后办理交税和房本等步骤。全款购房需要注意选择有实力的开发商,避免购买未取得《商品房预售证》的房屋,以及补充条款中防...查看全文

问2023四川成都收养小孩需要满足的流程是怎样规定的

答

成都市儿童福利院收养程序的相关规定如下:收养人需提供人类被捡拾的证明和电话咨询审核收养材料;收养人还需提供收养证明及相关材料,审核通过后与福利院业务科负责人见面,双方初步接触了解并填写《收养登记申请书》办理收养手续。办理收养手续需...查看全文