劳动合同合同类型怎么填

律师回答
摘要:本文介绍了劳动合同合同类型的填写说明以及劳动合同书和试用期的相关约定。劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。试用期应按照相关规定约定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期包含在劳动合同期限内。
一、关于劳动合同合同类型的填写说明:

1. 固定期限劳动合同:这类劳动合同规定了具体的终止时间,用人单位与劳动者在签订合同时需明确合同终止日期。

2. 非固定期限劳动合同:这类劳动合同没有固定期限,用人单位与劳动者在签订合同时需明确合同期限。
2.无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
二、劳动合同书怎么填写?
劳动合同书按照具体情况填写即可。劳动合同应当具备以下条款:
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同试用期如何约定
劳动合同的试用期要按照如下规则约定:
1.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4.试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
5.禁止设定变相试用期。
延伸阅读
劳动合同试用期是用人单位为了考察职工能力、适应岗位需要而规定的一定期限。在试用期内,用人单位可以对职工进行相应的考察和测试,以决定是否与其签订劳动合同。

然而,在试用期内,用人单位不能单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当提供相应的证据,并依照劳动合同法的规定支付相应的赔偿金。

同时,用人单位在试用期内也不能滥用解除权。试用期是用人单位为了考察职工能力、适应岗位需要而规定的一定期限,用人单位应当根据试用期的表现来决定是否与其签订劳动合同。如果用人单位在试用期内解除劳动合同,应当说明理由,并提供相应的证据。

试用期是用人单位为了考察职工能力、适应岗位需要而规定的一定期限。在试用期内,用人单位不能单方面解除劳动合同,也不能滥用解除权。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当提供相应的证据,并依照劳动合同法的规定支付相应的赔偿金。
结语:劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件,对于劳动者和用人单位都具有重要的法律意义。在填写劳动合同时,应当仔细阅读并理解合同条款,确保填写无误。同时,在试用期内,应当尊重劳动者的权利,并遵守相关法律规定。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第三章 劳动合同和集体合同 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同期限类型怎么填

劳动合同属于一种劳动者跟劳动单位之间为了保证彼此的权益而订立的协议,需要建立在平等的基础上,不可以触犯劳动法的相关规定,不然是没有法律效力的。那么,劳动合同期限类型怎么填?这个问题下面介绍一下!一、劳动合...查看全文

续订合同类型怎么填

可以选取以下类型填写:      一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。...查看全文

劳动合同的类型

法律分析:劳动合同的类型有以下几种:_x000D_ 1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。_x000D_ 2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止...查看全文

劳动合同的类型

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...查看全文

劳动合同属于什么合同类型

分为了固定期限、无固定期限以及单项劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...查看全文

劳动合同属于什么合同类型

劳动合同分为: 一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。 二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...查看全文

解除劳动合同类型

法律分析:解除劳动合同类型:合意解除(用人单位与劳动者协商一致解除);预告解除(劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除);过失性辞退(劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,用人...查看全文

劳动合同期限类型

法律分析:1、固定期限的劳动合同;2、无固定期限的劳动合同;3、以完成一定工作为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公...查看全文

劳动合同证据类型

法律分析:1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据;2、先与公司友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险; 3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉; 4、如还不...查看全文

劳动合同证据类型

法律分析: 1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据; 2、先与公司友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险; 3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉; 4、如还不能解决,申请劳动仲裁,合...查看全文

劳动合同纠纷类型

劳动合同纠纷是中国境内用人单位与劳动者在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止过程中发生的争议。主要包括确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷和竞业限制纠纷等七种情形...查看全文

劳动合同类型总览

劳动合同的类型包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利和义务的协议。建立劳动关系需要订立书面合同,如果已建立劳动关系但未签订书面合同,则应在一个月内补充签订。...查看全文

劳动合同证据类型

法律分析:1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据;2、先与公司友好协商,看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险; 3、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉; 4、如还不...查看全文

劳动合同分为什么类型

法律解析: 1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...查看全文

劳动合同分为什么类型

法律解析: 1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...查看全文

劳动合同属于什么类型

1.固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限届满,双方无续订劳动合同的意思表示,劳动合同即告终止,劳动关系消灭。 2.无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同中双方只约定合同生效日期没有确定合同的终止时间。...查看全文

劳动合同分为什么类型

法律分析:1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...查看全文

劳动合同类型有哪些

劳动合同有以下几种:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

劳动合同有哪些类型

法律分析:劳动合同的有以下几种,固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动合同有几种类型?

律师解答: 劳动合同的类型有哪几种 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华...查看全文

推荐律师

王新博

北京市-北京市-朝阳区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务77人次

热门法律问题