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律师分析:这个属于制度问题,强迫是不合理的但是不违法,可以向有关部门投诉组织者。志愿者从事公益活动的,形成的并不是雇佣活动,志愿者的活动是自愿、自发的,并不是受雇于雇主。法律依据:《最高人民法院关于...查看全文
律师分析: 这个属于制度问题,强迫是不合理的但是不违法,可以向有关部门投诉组织者。志愿者从事公益活动的,形成的并不是雇佣活动,志愿者的活动是自愿、自发的,并不是受雇于雇主。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...查看全文
律师分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登...查看全文
法律解析: 可以,可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打...查看全文
法律分析:可以,可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也...查看全文
法律分析:一、单位强制加班可以匿名举报吗可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部...查看全文
法律分析: 单位强制加班可以匿名举报。由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过一小时,并且需要遵守法律规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条_x000D_ ...查看全文
律师分析: 可以,可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打...查看全文
可以,可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的...查看全文
单位强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间...查看全文
志愿服务组织应根据志愿者的年龄、知识、技能和身体状况安排适合的志愿服务活动,志愿服务是为改善社会而自愿付出的工作,奉献精神是志愿服务的核心,通过参与志愿服务,促进社会进步,同时提升自身。...查看全文
律师分析:志愿者就应该出于自愿,如果强制,那就是不合规行为,应该向有关教育部门反映问题。 法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一...查看全文
律师解答: 可以,可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打...查看全文
未满十八周岁的注册志愿者可参加与其年龄、智力相适应的志愿服务。注册志愿者参加志愿服务,应通过与志愿者组织或服务对象,签定服务协议书等形式,明确服务内容、时间和有关的权利、义务。志愿者的权利包括:...查看全文
违法。任何组织和个人不得强行指派志愿者、志愿服务组织提供服务,不得以志愿服务名义进行营利性活动。强迫当志愿者可向街道投诉,或民政部门投诉。任何组织和个人不得强行指派志愿者、志愿服务组织提供服务,不得以志愿服务名义进行营利性活动。任...查看全文
您好,很高兴为您解答,志愿者证已经全省统一使用i志愿,这个志愿者证是和中国银行和光大银行合作发行的。所以,可以申请补发。首先要确定你的志愿者证的发卡银行,看证件的背面上方即可知道。持本人身份证到发卡行任意网点申请挂失补办,因为这是...查看全文
法律分析:一、未成年强制实习可以举报用工单位?向当地的劳动监察部门举报。就算家长同意未成年的孩子打工,用人单位也不能随意录用未成年人。《禁止使用童工规定》中提到凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...查看全文
聊城志愿者如何参加呢?下面跟着一起来看看吧。1、打开微信主页,点击右上角放大镜2、输入【聊城志愿者】,点击下方公众号进入3、进入公众号页面,点击底部【义工报名...查看全文
法律分析: 单位强迫加班员工可以举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、举报去单位可以吗1、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。2、是劳动者应及时维权,...查看全文
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