律师分析： 如果要考公务员的话,一般来说是不需要离职证明的,但是在面试前的这个复审的时候,必须要之前单位同意才可以的,总的来说考公务员和离职证明的关系不大。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第九条 公务员就职时应当依...查看全文

在职人员参加公务员考试网络报名时，不需要提供用人单位同意报考证明。但在面试前的资格复审时要提供单位同意报考证明。现场报名需要提供单位出具的同意报考证明，若困难可延至体检和考察时提供。具体流程：1.主动书写报考申请资料；2.提交资料...查看全文

法律解析： 如果要考公务员的话,一般来说是不需要离职证明的,但是在面试前的这个复审的时候,必须要之前单位同意才可以的,总的来说考公务员和离职证明的关系不大。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第九条 公务员就职时应当依...查看全文

本文探讨私人企业员工是否需要提供报考证明参加公务员考试，以及公务员报考的条件和注意事项。私人企业员工无需提供报考证明，但在面试和政审环节时需接受相关审查。公务员报考条件包括具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的...查看全文

本文讨论了申请公务员考试是否需要单位证明的问题。虽然原则上需要单位证明，但考虑到公务员考试是人生的一个选择，个人可以与单位负责人私下谈论自己的想法。而单位是否同意报考证明一般则在面试时才会涉及。如果笔试通过，面试通过的可能性很大。...查看全文

自己在用人单位辞职之后，那么一般来说都是要有一个辞职证明的，这样子在新公司可以有用，如果自己是公务员的话，还需不需要有辞职证明呢？ 一、离职证明 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系...查看全文

律师解答： 在职人员报考公务员，原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），对于出具证明确有困难的，经招录机关同意，可延至体检和考察时提供。面试要提交材料：所有考生均须提交本人身份证、学生证(或工作证)...查看全文

律师解答： 离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章，离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书...查看全文

律师解答： 如果是兼职工作是不需要签订合同的,如果兼职工作比较长的话,看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要离职证明的,并且兼职工作通常都是比较短的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

律师解答： 不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

不需要。公务员国考没有户口限制，只要符合公务员考试的条件都可以报考。公务员省考只能报考本地的空缺职位。具体要看当地的规章，因为每个地方的规章都是不同的。但是参加公务员考试的人员必须是中华人民共和国国籍。 一、省考对户籍的要求，分为...查看全文

律师解答： 被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 离职证明上面不需要员工个人签字。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离...查看全文

律师解答： 法律上没有规定要或者不要,但是法律有规定你的原用人单位和你解除或终止劳动合同时必须出具离职证明.以避免劳动者与原用人单位尚有劳动关系而造成新用人单位承担连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

公务员主要是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员需要依法从事公务活动，不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务，日常工作内容便要求公务人员有较高的学历要求，一般情况下报考省级以...查看全文

试用离职需要离职证明。 1、如果员工在试用期辞职，可以要求雇主出具离职证明，用人单位也有义务为其提供离职证明； 2、试用期是双方相互选择的过程，理论上说，离职不需要证明你可以离开； 3、离职时必须在单位出具离职证明，没有离职证明，...查看全文

律师解答： 实习期离职需要离职证明。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...查看全文

律师解答： 实习期离职需要离职证明。劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文

律师解答： 如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可以查到...查看全文

律师解答： 不需要，人才中心需要留存的是调档函和回执，去哪个单位工作是本人自由，只要本人和新单位出具了相关的证明，替人才中心承担了相关的责任，人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文