实习期一年违法吗 实习期约定一年违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文

法律分析:实习期约定一年违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限...查看全文

实习期约定一年违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

一、实习期最长是多久 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 二、相关法律规定...查看全文

法律分析：B2实习期可以扣分，实习期内扣12分以下（不包括12分），实习期延长一年。实习期内扣12分，注销驾驶证。【法律依据】：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十九条 机动车驾驶人在实习期内有记...查看全文

法律分析：B2实习期可以扣分，实习期内扣12分以下（不包括12分），实习期延长一年。实习期内扣12分，注销驾驶证。【法律依据】：《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十九条 机动车驾驶人在实习期内有记...查看全文

法律分析：驾驶人取得驾驶证一般通过一年的实习期就可以上高速。如果实习期违章被延长一年实习期，那就是两年。实习期内要上高速，必须身边有一个三年以上驾龄的人陪同。【法律依据】：《中华人民共和国高速公路交...查看全文

法律分析：驾驶人取得驾驶证一般通过一年的实习期就可以上高速。如果实习期违章被延长一年实习期，那就是两年。实习期内要上高速，必须身边有一个三年以上驾龄的人陪同。【法律依据】：《中华人民共和国高速公路交...查看全文

法律分析： 驾驶人取得驾驶证一般通过一年的实习期就可以上高速。如果实习期违章被延长一年实习期，那就是两年。实习期内要上高速，必须身边有一个三年以上驾龄的人陪同。 【法律依据】： 《中华人民共和国高速公路交通管理办法》 第十一条...查看全文

我们在进入用人单位的时候会经历一个实习的过程，实习期间过之后公司认为该员工能够为公司创造价值且符合公司要求的，就会给这个劳动者一个转正的机会，那么，实习期违法么，接下来由为您介绍实习期违法么及其相关方面的知识，希望能帮助大家解决相...查看全文

规定的是一年，但是实际情况从学生蜕变成为执业律师中间的时间所要花费的时长就不确定了。      通常律所会设置试用期，试用期通过后要看律所是否有名额允许你挂证，...查看全文

一、试用期半年合法吗 1、不合法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

根据法律规定，如果用人单位与劳动者依法协商一致，半年的实习期是合法的，尤其对于在校生利用业余时间勤工助学的情况，不视为就业，也未建立劳动关系，因此可以约定半年的实习期。...查看全文

法律分析：1、新手单独上高速将处罚200元 “123号令”第六十五条第二款规定：驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指...查看全文

实习期未满一个月发工资吗劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

法律分析：实习期闯红灯会被扣驾驶证六分，同时罚款200元。根据《道路交通安全违法行为记分分值》规定，机动车驾驶人驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第四十三条 同车道行驶的机...查看全文

法律分析：劳动合同签一年的试用期是不合法的。试用期一般最长也不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。...查看全文

法律解析： 实习期强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 用人单位应当严格...查看全文

法律分析:如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不违法。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文