一、劳务派遣合同的主体是哪些1、劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，成立劳务派遣单位必须满足法定要求。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。根据这一规定，...查看全文

劳务派遣合同的主体是劳务派遣单位和被派遣劳动者，成立劳务派遣单位需满足法定要求，包括注册资本不少于200万元、适应业务的场所和设施、符合法律规定的管理制度以及其他条件。...查看全文

法律分析： 劳务派遣的单位与接受劳务派遣的单位是劳务派遣合同的主体，即用人单位与用工单位。而劳务合同的主体是用人单位与劳动者，即劳务派遣的单位与被派遣的劳动者。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是...查看全文

法律分析： 劳务派遣合同的主体是，劳务派遣的单位与接受劳务派遣的单位，即用人单位与用工单位。而劳务合同的主体是用人单位与劳动者，即劳务派遣的单位与被派遣的劳动者。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派...查看全文

劳务派遣没有三方协议，用工单位需控制派遣数量。劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。劳动者的法定维权渠道主要有劳动争议处理程序和劳动保障监察程序，但两者存在不足。劳动者需注意维权过程中的应诉能力和执行难问题。...查看全文

劳务派遣合同包括以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；...查看全文

律师分析： 劳务派遣的主要方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣；短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...查看全文

法律分析：1、劳务派遣有下列主要方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣；短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务。2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析： 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣的内容主要由用人单位进行决定。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

法律分析:劳务派遣合同有以下特征:劳务派遣具有三方主体，派遣单位、用工单位和被派遣劳动者；存在两个合同，派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同，派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议；劳动力的雇佣和使用分离；其他。...查看全文

律师分析： 在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可以看出...查看全文

法律解析： 在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可以看出...查看全文

法律分析:在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可...查看全文

法律分析：一、教师可以劳务派遣吗教师可以劳务派遣。劳务派遣的教师，不属于在职教师，只有在编的教师，才属于在职的教师。因此，如果劳务派遣的教师想要考在编的话，那么就必须参加国家教师资格证，然后再参加教育部门向全社会招聘教...查看全文

教师可以劳务派遣。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣的具体形式有:完全派遣;转移派遣;减员派遣;试用派遣;短期派遣;项目派遣;晚间派遣。  &nb...查看全文

劳动合同与劳务派遣合同的区别1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳...查看全文

一、劳务派遣合同与劳动合同的区别有哪些 1.期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.方面的区别 关于用人单位合...查看全文

劳动合同和劳务派遣合同的主要区别在于签订对象和规定内容。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，规定了劳动者在用人单位中的权利和地位；而劳务派遣合同是派遣公司与被派遣劳动者签订的，规定了派遣公司提供劳务派遣服务的内容和形式。...查看全文

法律解析： 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报...查看全文

劳务派遣合同成立要件是：1、当事人应当是具有派遣资质的劳务派遣单位和用工单位；2、当事人订立合同的意思表示真实，就合同的内容达成一致；3、采用书面形式订立。 劳务派遣合同成立要件是什么 1、设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一...查看全文