法律分析：在我国员工申请劳动仲裁不要钱，根据《劳动争议仲裁调节法》，明确规定第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据：...查看全文

法律分析：一、在我国员工申请劳动仲裁要钱吗?不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳...查看全文

法律分析： 在我国员工申请劳动仲裁不要钱，根据《劳动争议仲裁调节法》，明确规定第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 法律依据： 《劳动争议仲裁调节法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、...查看全文

《劳动争议仲裁调节法》规定劳动争议仲裁免费，经费由财政保障。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖，双方当事人向两地仲裁委员会申请仲裁的，以劳动合同履行地为管辖。...查看全文

法律分析：一、员工申请劳动仲裁需要花钱吗员工申请劳动仲裁不需要收费。员工可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳...查看全文

员工申请劳动仲裁需要缴纳费用，包括受理费和处理费。受理费标准根据劳动争议案件人数确定，处理费则根据争议金额确定。劳动仲裁的律师费根据涉案金额计算，一般按照诉讼标的额的大小来计算，收费比例逐渐降低。另外，律师事务所与委托人也可以约定...查看全文

一、员工申请劳动仲裁要多少钱?在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件2...查看全文

员工申请劳动仲裁时，没有工资争议的需要交纳300元的诉讼费，如果存在金钱争议的，按照涉案钱数不同，收费标准也不同。涉案金额在1万元以内的，缴纳500元的诉讼费;涉案金额在1万元以上5万元以下的，按实际涉案金额的3%进行缴纳。...查看全文

法律分析：违法的。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请...查看全文

法律分析：违法的。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁要钱吗申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉...查看全文

不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁不收费。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁是不要钱的。因为劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以当事人在提出仲裁申请时是不需要向仲裁机构缴纳申请费的。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

法律分析：1、申请劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2...查看全文

一、员工申请劳动仲裁要收费吗 1、员工申请劳动仲裁不需要交费。 2、法律条例：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 二、员工申请劳动仲裁的时效是怎么规定的 1、根据《劳动争...查看全文

法律分析：一、员工申请劳动仲裁要收费吗1、员工申请劳动仲裁不需要交费。2、法律条例：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、员工申请劳动仲...查看全文

法律解析： 在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份:相关证据复印件和证据清单2份:用人单位的工商登记信息...查看全文

律师分析:在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份:相关证据复印件和证据清单2份:用人单位的工商登...查看全文

律师分析： 在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份:相关证据复印件和证据清单2份:用人单位的工商登记信息...查看全文