工会权利在公司法中的定义是什么？-法律问答|晖律网

摘要：工会在规章制度和重大事项决策中缺乏明确的协商权，导致工会权力受限，无法有效维护劳动者的合法权益。《公司法》对工会权力的规定也存在不足，只要求听取工会和职工的意见和建议，决策权仍由公司掌握。《劳动合同法》明确规定了工会参与决策的义务，强调协商的重要性。因此，合理规范工会权力对于维护劳动者利益至关重要，但具体问题仍需咨询专业人士。

劳动者依法通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理。虽然该规定中的“其他形式”应该包括工会形式，但毕竟没有明确赋予工会以协商权，使工会在实践中行使协商权缺少明确的法律依据。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。”国家法律、经济形势和用人单位的经营情况是发展变化的，规章制度和重大事项的决定实施也应该与时俱进，否则就不能维护职工的合法权益。
对用人单位的规章制度，职工个人要求修改往往收效甚微，工会作为一个职工的群众性组织和规章制度、重大事项决策的参与制定者，提出修改要求是非常合适的，效果也会较好。相比之下，《公司法》虽然也规定：“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议”，但是，由于《公司法》的规定不包括“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度”，而且重大事项仅限于“改制以及经营方面”，因此，该规定在现实中实施的结果，就是公司只需要听听工会和职工的意见和建议就行了，至于最终如何决定，《公司法》并没有规定。这就使得工会的权力大打折扣。
而按照《劳动合同法》的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的方案和意见，应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出，方案和意见的确定应当经过用人单位与工会或者职工代表的协商。既然是“应当”，就是强制性的规定，是义务性的规定。
对于工会的作用，国家的有关法律有着明确的规定，对于从业人员来说，工会的权利对于维护当事人的合法利益有着重要的作用，所以自己对于此类问题的合理规范，是解决问题的有效的途径，但是对于具体的问题，需要自己进行一定程度咨询。

工会权利在公司法中的定义是什么？

问企业重组在公司法中的定义是什么？

问法人在公司有什么权利和义务

问公司法中关于公司的定义是什么？

问公司法人的权利和义务是什么

问法人在公司的权利和义务？

问法人在公司的权利和义务

问法人股东在上市公司中的权利是什么？

问监事会在公司法中的规定是什么？

问公司法总则中公司法人代表有什么权利义务？

问公司法总则中公司法人代表有什么权利义务

问分支机构、分公司和子公司在公司法中的定义是什么？

问专利权法的定义是什么

问专利权法的定义是什么

问专利权法的定义是什么

问工会在安全生产中的权利和义务

问童工在劳动法中的定义是什么？

问公司法中公司法人的义务是什么

问中华人民共和国公司法中关于工会的权利划分是什么

问中华人民共和国公司法中关于工会的权利划分是什么

问中华人民共和国公司法中关于工会的权利划分是什么？

推荐律师

江秀香