法律分析:办理退休,在计算退休养老金时,按照29年3个月计算,在退休之后调整退休金时,缴费年限满多少年计算时,按照29年计算,当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时,按照30年计算。《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
法律分析:办理退休,在计算退休养老金时,按照29年3个月计算,在退休之后调整退休金时,缴费年限满多少年计算时,按照29年计算,当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时,按照30年计算。《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
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法律解析: 机关事业单位工作人员在办理退休手续时,工龄29年零七个月,组织部或人社局只会给按29年认定工龄,而不能按30年认定。退休金只能按第三档次,工龄25年至29年,按80的比例发放第一档次为工龄35年以上,按90%发放第二档...查看全文
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者在计算退休金的情形下,其29年10个月是算30年的工龄的,在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。法律依据:《国务院关于处...查看全文
法律解析: 机关事业单位工作人员在办理退休手续时,工龄29年零七个月,组织部或人社局只会给按29年认定工龄,而不能按30年认定。退休金只能按第三档次,工龄25年至29年,按80的比例发放第一档次为工龄35年以上,按90%发放第二档...查看全文
律师解答: 机关事业单位工作人员在办理退休手续时,工龄29年零七个月,组织部或人社局只会给按29年认定工龄,而不能按30年认定。退休金只能按第三档次,工龄25年至29年,按80的比例发放第一档次为工龄35年以上,按90%发放第二档...查看全文
律师分析: 机关事业单位工作人员在办理退休手续时,工龄29年零七个月,组织部或人社局只会给按29年认定工龄,而不能按30年认定。退休金只能按第三档次,工龄25年至29年,按80的比例发放第一档次为工龄35年以上,按90%发放第二档...查看全文
在公司中工作了一段时间,都会有工龄存在的,这个工龄在计算的时候也会有一些计算方式,那么有关于工龄的计算方式是怎样的呢? 29年9个月算几年工龄 满六个月的就按一年算,也就是30年的工龄。 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起...查看全文
目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。...查看全文
退休29零8个月按30年算,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。单位辞退职员需支付经济补偿金,具体数额与职员就职年限有关。...查看全文
法律分析: 退休29年零9个月工龄是可以在补三个月算30年工龄的。据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 计算工龄的方法大概可以分为3种: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并...查看全文
所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短...查看全文
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。连续工龄包括本企业工龄和在其他单位工作的时间,若没有其他单位工作经历,则连续工龄即为本企业工龄。机关、事业单位的工作年限与...查看全文
律师解答: 现在没有工龄,都是按缴费年限计算,你缴费年限29年9个月,在计算退休养老金时,按照29年9个月计算,精确到月,也就是说你缴纳多少月,就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时,按照缴费年限29年计算,不足12个月的不计算...查看全文
律师分析:现在没有工龄,都是按缴费年限计算,你缴费年限29年9个月,在计算退休养老金时,按照29年9个月计算,精确到月,也就是说你缴纳多少月,就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时,按照缴费年限29年计算,不足12个月的...查看全文
律师分析: 现在没有工龄,都是按缴费年限计算,你缴费年限29年9个月,在计算退休养老金时,按照29年9个月计算,精确到月,也就是说你缴纳多少月,就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时,按照缴费年限29年计算,不足12个月的不计算...查看全文
现在没有工龄,都是按缴费年限计算,你缴费年限29年9个月,在计算退休养老金时,按照29年9个月计算,精确到月,也就是说你缴纳多少月,就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时,按照缴费年限29年计算,不足12个月的不计算,但是在调整...查看全文
法律分析:退休时工龄因素也是影响养老金的重要因素之一,但是具体影响是累积计算的,工龄29年和30年退休金的差别不算大。29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。 法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四...查看全文
29年工龄和30年工龄退休有何区别 29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下,缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法,分为基础养老金,个人账户养老金。基础养老金...查看全文
退休经济补偿按劳动年限支付,满一年支付一个月工资,不满一年按半个月计算;月工资高于本地区平均工资三倍的,最高支付十二年。《劳动合同法》规定劳务派遣单位与用工单位需签订协议,明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬和社保费等。用工单位应提...查看全文
法律解析: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五...查看全文
律师解答: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五...查看全文
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