人力资源和社会保障部加班费计算倍数怎么算?

律师回答

律师分析:

应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
人力资源和社会保障部加班费计算倍数怎么算

法律分析:应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...查看全文

人力资源部和社会保障部

法律分析:人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督...查看全文

人力资源和社会保障部官网

法律分析:有用。12333是全国劳动保障的咨询电话。还可以直接到人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...查看全文

人力资源和社会保障部官网

法律分析:人才市场是人力资源和社会保障局的下属科室或指定档案存放机构,当然各地实际情况不一样,以当地实际情况为准。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第三十四条 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可...查看全文

人力资源和社会保障部官网

法律分析:有用。12333是全国劳动保障的咨询电话。还可以直接到人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...查看全文

人力资源与社会保障部

法律分析:人社部、财政部2021年4月印发《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提...查看全文

如何计算加班工资倍数?

加班工资倍数的计算方式如下:(一)8小时外加点:如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照...查看全文

人力资源和社会保障厅

法律分析:打开浏览器搜索即可。人力社保局,人力局,人力资源网,人力资源和社会保障网,社会保障网,社保网,市人力资源和社会保障网,金华市人力资源和社会保障网。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

人力资源和社会保障厅

法律分析:打开浏览器搜索即可。人力社保局,人力局,人力资源网,人力资源和社会保障网,社会保障网,社保网,市人力资源和社会保障网,金华市人力资源和社会保障网。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

人力资源和社会保障局

法律分析:1、范围不同: 劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等; 人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降...查看全文

人力资源和社会保障局

人社局是什么 人社局,即人力资源和社会保障局,是人力资源社会保障局的简称,负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。 安阳人社局工龄如何计算 所谓...查看全文

人力资源和社会保障局上班时间

南京市人力资源和社会保障局 【具体地址】南京江东中路265号新城大厦二期16楼 【上班时间】周一至周五上午09:00-12:00、下午15:00-18:00(周末不上班) 【服务热线】12333 【办公电话】68788038、68...查看全文

加班1.5倍怎么算 如何计算加班费

法律分析:一、加班1.5倍怎么算1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费...查看全文

双倍加班费怎么计算

休息日加班费的计算方式是:加班工资的计算基数除以每月计薪天数,然后乘以200%。法定节假日加班费的计算方式是:加班工资的计算基数除以每月计薪天数,然后乘以300%。正常工作日加班费的计算方式是:加班工资的计算基数除以每月计薪天数,...查看全文

辽源市人力资源和社会保障局

法律分析:人才市场是人力资源和社会保障局的下属科室或指定档案存放机构,当然各地实际情况不一样,以当地实际情况为准。 法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第三十四条 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,...查看全文

市人力资源和社会保障局

法律分析:劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是来人、来电、来信,最终处理单位都是劳动监察大队。自己的工资或者劳动报酬没有...查看全文

上海人力资源和社会保障

律师分析: 上海市人力资源和社会保障局是上海市人民政府管理人力资源和社会保障的职能部门,主要负责制定和实施上海市的人力资源和社会保障政策,开展相关的行政管理、监督执法和服务等工作。上海市人力资源和社会保障局的具体职责包括:制定和实...查看全文

上海人力资源和社会保障?

律师解答: 上海市人力资源和社会保障局是上海市人民政府管理人力资源和社会保障的职能部门,主要负责制定和实施上海市的人力资源和社会保障政策,开展相关的行政管理、监督执法和服务等工作。上海市人力资源和社会保障局的具体职责包括:制定和实...查看全文

市人力资源和社会保障局?

法律解析: 市人力资源和社会保障局是地方政府的行政部门之一,其职责范围非常广泛。该部门主要负责制定和实施本市的人力资源和社会保障规划、政策和法规,以及监管和管理本市就业、劳动关系、社会保险、福利待遇等方面的工作。在当前日益增多的就...查看全文

市人力资源和社会保障局

律师分析: 市人力资源和社会保障局是地方政府的行政部门之一,其职责范围非常广泛。该部门主要负责制定和实施本市的人力资源和社会保障规划、政策和法规,以及监管和管理本市就业、劳动关系、社会保险、福利待遇等方面的工作。在当前日益增多的就...查看全文