解除劳动合同需要登报公告么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同需要登报公告么

原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报...查看全文

问解除劳动合同需要登报公告嘛？

答

律师解答：解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳...查看全文

问解除劳动合同需要登报公告吗？

答

律师分析：解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳...查看全文

问解除劳动合同需要登报公告吗

答

法律解析：解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳...查看全文

问解除劳动合同需要登报公告吗?

答

法律分析：解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动...查看全文

问解除劳动合同需要登报公告吗？

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问解除劳动合同需要登报公告吗

答

解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。...查看全文

问解除劳动合同需要登报公告嘛？

答

原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处置问题的复函》规章，“企业对有旷工行为的职工做除名处置，必须符合规章的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规章时间内回单位报...查看全文

问解除劳动合同需要登报公告吗

答

法律分析:解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同，只需要和用人单位关于这个问题协商一致，或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为...查看全文

问解除劳动合同需要登报公告吗

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问登报解除劳动合同公告？

答

律师分析：公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问解除劳动合同登报声明需要公告多久

答

解除劳动合同登报声明需要公告一个月。各地报社都有专门广告代理公司办理登报声明，也可直接找报社，拿上单位的介绍信，本人的身份证就能办理，登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。对此，原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对...查看全文

问解除劳动合同需要公告吗

答

法律分析：1、解除劳动合同并不需要登报公告吗。2、用人单位登报解除劳动合同的信息后，如果长时间无法联系到劳动者，那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系，我国的劳动法保障着劳动者的权益，当用人单位与劳动者签订合同后就不...查看全文

问登报解除劳动协议公告？

答

法律解析：公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问登报解除劳动协议公告？

答

律师解答：公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问劳动合同解除是否需要公告？

答

解除劳动合同是否需要公告，实际操作中往往不会直接采用公告送达。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等。被依法追究刑事责任也可解除劳动合同。劳动合同解除时，用人...查看全文

问解除劳动合同与登报

答

法律规定，解除劳动合同的方式是通过取得未邮寄的证据后，可选择邮寄或通过新闻媒体公告，并在公告之日起30日内视为送达。如果直接送达不可行，可以选择邮寄方式。...查看全文

问解除劳动合同报告书需要盖章吗

答

法律分析：一、劳动合同解除证明盖什么公章对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章;劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上...查看全文

问解除劳动合同公告需要送达吗

答

法律解析：解除劳动合同公告是需要送达公告的，当发生解除劳动合同事件时，法院的开庭通知偶尔会采取公告送达(当事人下落不明)或留置送达(拒绝签收)的方式，但不一定需要签收。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问解除劳动合同公告需要送达嘛？

答

律师解答：解除劳动合同公告是需要送达公告的，当发生解除劳动合同事件时，法院的开庭通知偶尔会采取公告送达(当事人下落不明)或留置送达(拒绝签收)的方式，但不一定需要签收。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文