五险是指职工社会保险中的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。除了工伤保险和生育保险由雇主支付，职工无需缴费外，其他保险由雇主和劳动者共同缴纳。...查看全文

养老保险是五险一金中的一种，为劳动者提供退休后的养老金。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。办理养老保险需提供身份证、照片、保费和申请书等资料，按当地平均工...查看全文

基本养老保险不属于短期薪酬，它的作用是保证劳动力再生产、社会的安全稳定和促进经济发展。养老保险制度有利于劳动力代际更替，保障老年人的基本生活，稳定社会心态。参加养老保险让人们对未来的生活有预期，提高劳动效率。...查看全文

虽然许多工作的人都知道五险一金，但是能够把五险全部弄清楚的人却不多。甚至还分不清社保和养老保险的区别。那么，养老保险和社保的区别是什么? 一、养老保险和社保的含义 1、养老保险 养老保险是社会保险的重要组成部分，缴费年限满15年...查看全文

律师分析:属于。养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。不过，养老保险是支持个人单独购买的，也就说你在不买社保的前提下，可以自行购买养老保险，只要你满18岁就行，连续缴满十五年便可领取退休金。 而社保里面包...查看全文

法律分析：一、养老保险 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 二、重庆...查看全文

个人养老保险属于遗产。因为这些都是属于当事人通过合法的手段所获得的，属于个人的财产范围。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力...查看全文

律师分析： 属于。新农保是养老保险的一种养老保险另外还包括居民养老保险、职工养老保险每种的缴费标准不一样，待遇也不一样新农保缴费、待遇标准，咨询参保地社保局或者乡镇社保所 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》　 第二十条...查看全文

法律解析： 属于。新农保是养老保险的一种养老保险另外还包括居民养老保险、职工养老保险每种的缴费标准不一样，待遇也不一样新农保缴费、待遇标准，咨询参保地社保局或者乡镇社保所 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》　 第二十条...查看全文

法律解析： 属于。新农保是养老保险的一种养老保险另外还包括居民养老保险、职工养老保险每种的缴费标准不一样，待遇也不一样新农保缴费、待遇标准，咨询参保地社保局或者乡镇社保所 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》　 第二十条...查看全文

法律分析:属于。新农保是养老保险的一种养老保险另外还包括居民养老保险、职工养老保险每种的缴费标准不一样，待遇也不一样新农保缴费、待遇标准，咨询参保地社保局或者乡镇社保所法律依据:《中华人民共和国社会...查看全文

法律分析：商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。目前商业保险中的年金保险、两全保险、定期保险、终身保险都可以达到养老的目的，都属于商业养老保险范...查看全文

养老保险是短期职工薪酬的一部分，包括工资、津贴、保险费等，但解除劳动关系的补偿不属于短期薪酬。只有在劳动者完全或基本退出社会劳动后，养老保险才自动生效。...查看全文

律师分析： 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...查看全文

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。 当今中国社会逐渐出现老龄化趋势，而在关心此类问题时，需要我们在某程度上，从根本了解...查看全文

算失业险和补缴养老保险没有直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位没有依法给劳动者办理的，劳动者可以要求用人单位依法补缴，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可...查看全文

法律分析:社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

律师分析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

您好亲很高兴为您解答!有区别:1,企业职工社会保险:城镇企业职工社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社...查看全文