亲,你好一、举例计算1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额9级岗位工资+绩效工资=1620+2175=3795元8级岗位工资+绩效工资=1840+2365=4205元增加额=4205-3795=410元2、从8级岗(副科)...查看全文

亲您好如下举例计算1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额9级岗位工资+绩效工资=1620+2175=3795元8级岗位工资+绩效工资=1840+2365=4205元增加额=4205-3795=410元2、从8级岗(副科)晋...查看全文

管理九级到管理八级工资根据薪级单位工资对照表，会涨一千左右。按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员;实习期满后晋升为九级...查看全文

亲,你好,很高兴为您解答答,事业单位管理岗十级晋升九级岗位大概涨一百多元事业单位管理岗十级晋升九级岗位大概涨一百多元。事业单位人员包括专业技术岗位和管理岗位。事业单位管理岗位十级岗位和九级岗位都是相当于公务员的科员级别,所以管理岗...查看全文

您好，教师工资10级进9级会涨400左右。按照我国现行的标准，初级职称对应专技岗的十三级至十一级，中级职称对应专技岗的十级至八级。教师刚升上中级职称时，肯定是专技十级岗，从十级升上九级，月工资可增加400元左右，从九级升到八级，月...查看全文

您好,很高兴为您解答,事业单位九级职员和八级职员工资差一千左右。九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级,已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例...查看全文

公务员四级晋升三级后工资涨多少答其实，增加多少工资是不确定的，以个人的资历和地区有关系，但一般增加的工资待遇基本上在200元至500元以内，平均增加工资大概在300元左右。举个实例:某县处级副职，工作年限31年，任现职6年，晋升三...查看全文

一、举例计算      1、从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额      9级岗位...查看全文

亲您好，乡镇事业编管理岗九级三十年，进升八级，工资能增加多五百左右呢!从9级岗(科员)晋升到8级岗(副科)增加额9级岗位工资+绩效工资=1620+2175=3795元8级岗位工资+绩效工资=1840+2365=4205元增加额=4...查看全文

法律分析：工伤评定两个九级伤残，根据伤残等级晋升的原则，可以按照八级伤残进行计算赔偿。1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，...查看全文

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)4.2 晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两...查看全文

法律分析：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 法律依据：《工伤保险...查看全文

500元。2024年的1月1日是事业单位管理岗职员等级晋升制度实施的时间。根据查询相关资料，从管理九级升至管理八级，工资会上涨500元，用于鼓励在编人员考级。     &...查看全文

律师分析： 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。九级伤残是指经...查看全文

法律分析：9级赔偿是9个月本人工资 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...查看全文

法律分析：九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由...查看全文

法律分析：九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由...查看全文

法律分析： 九级伤残赔偿标准不同，最终获得的赔偿金额也有所不同，具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下，九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工伤，且本人已离职，将由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单...查看全文

律师分析： 九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿；2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的...查看全文

事业单位九级职员和八级职员工资差一千左右。      九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级...查看全文