律师分析： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文

律师解答： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文

办理退休手续的核心内容包括：带齐相关证件，到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续；提前一个月到社会养老保险局提出退休申请；填写审批表，提交相关材料并缴纳服务费；经人社局审核后办理养老金存折。...查看全文

法律分析：上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的;如果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不...查看全文

法律解析： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文

法律分析:一、办理退休手续应该在退休当月或者提前一个月办理，而不是在退休后才办理的，退休职工要注意这个问题。出现下列几种情况，可以办理退休手续：1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满1...查看全文

除非是有重复缴纳的情况，否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交费的。当月申报社保增员，当月生效;当月申报社保减员，次性生效。当月申报社保增员的，不能在当月申报减员。...查看全文

律师分析:除非是有重复缴纳的情况，否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交费的。当月申报社保增员，当月生效;当月申报社保减员，次性生效。当月申报社保增员的，不能...查看全文

法律解析： 当月是不能续保的，只有等到下一个才能把上个月的社保补交上。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社保是可以补交的，但是最多只能从补交之日起两年之内，超过两年的是无法补交的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 当月是不能续保的，只有等到下一个才能把上个月的社保补交上。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社保是可以补交的，但是最多只能从补交之日起两年之内，超过两年的是无法补交的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：1、上海社保当月的金额要到下月才能够有缴费通知。一般来说一次是八号进行扣款，一次是25号进行扣款。 也就是说，员工10月的社保，要到11月的月初才会有缴费通知 如果是11月进单位，那么，职员的申报是要12月缴纳的， 如...查看全文

律师解答： 参保人员从用人单位办理减退手续后，在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续，或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系，同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇不予中断；中断缴费的，其基本医...查看全文

律师分析： 参保人员从用人单位办理减退手续后，在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续，或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系，同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇不予中断；中断缴费的，其基本医...查看全文

参保人员从用人单位办理减退手续后，在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续，或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系，同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇不予中断；中断缴费的，其基本医疗保险待遇从...查看全文

律师分析： 具体情况可以咨询所在单位。有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条...查看全文

关于上海社保，并不是当月交当月，一般是下个月交上个月的社保费用，具体情况下一般是每月8号和25号进行扣款，上海社保是要男性未满60周岁、女性未满55周岁的人才能够进行缴纳。 一、关于上海社保...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。 ...查看全文

社保是与工资有关的，单位和个人有不同的承担比例，根据最低工资标准计算，社保公司交622.54元，个人交191.18元。社保基数每年固定时间核定，可以通过社保局或第三方软件查询最新的基数。...查看全文

律师分析:在员工和单位解除劳动关系之后。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。　　劳动者应当按照双方约定，单位应该尽快办理好停保手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　用人单位对已经解除...查看全文

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办...查看全文