没签劳动合同补偿十三个月工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同工作十个月

工作三个月没签劳动合同怎么办没签劳动合同工作十个月，用人单位应当支付9个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位十个月后才与你签订合同，那么单...查看全文

问工作三个月没签劳动合同

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法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...查看全文

问工作三个月没签劳动合同怎样赔偿？

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工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月工资赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之...查看全文

问工作三个月没签劳动合同怎么赔偿？

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问工作三个月没签劳动合同如何赔偿？

答

工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月薪资赔偿，法律规章用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规章向劳动者每月支付两倍的薪资，并视为用工之...查看全文

问工作18个月没签劳动合同怎么补偿？

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一、工作18个月没签劳动合同怎么补偿？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资...查看全文

问上班三个月没签劳动合同没发工资违反劳动法吗

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法律分析：一、上班三个月没签劳动合同没发工资违反劳动法吗实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。...查看全文

问没签劳动合同最多补偿几个月

答

解除劳动合同后经济补偿金最多几个月不签劳动合同最长补偿11个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2008年1月1日劳动合同法施行后，改变了一直以来计算经...查看全文

问工作三个月没有签劳动合同有双倍工资吗

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一、工作三个月没有签劳动合同有双倍工资吗入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算，如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。未签合同双倍赔偿时间从未签订之日起往后退一年，另从申请仲裁之日起往...查看全文

问工作三个月没有劳动合同离职有补偿吗

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未签订劳动合同的劳动者工作满3年可要求双倍工资，用人单位不支付可申请劳动仲裁。证明劳动关系可提供社保记录、工资发放记录、胸卡等证据。为成功索赔需综合考虑工资、工作年限等，并利用证据规则和诉讼技巧。...查看全文

问工作三个月没签劳动合同怎么办

答

工作三个月没签劳动合同怎么办工作三个月未签劳动合同怎么办，用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三...查看全文

问工作三个月没签劳动合同怎么办

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问工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：工作三个月没签劳动合同，应当支付2~12个月的双倍工资作为补偿。法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。法律规定用人单位自...查看全文

问工作三个月没签劳动合同应该怎么赔偿？

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问工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：一、工作三个月没有签订劳动合同怎么赔偿？工作三个月没签劳动合同，应当支付2~12个月的双倍工资作为补偿。法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是...查看全文

问工作十个月没签劳动合同，怎么处理

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法律分析：一、工作十个月未签劳动合同怎么办?1、工作十个月未签劳动合同，可以向职员提出获得双倍薪资的请求。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

问工作十个月没签劳动合同，怎么处理

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劳动合同法规定，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可根据工资支付凭证、证件、招聘记录等证据认定劳动关系。司法实践中，公司文件、录音证据等也可证明劳动关系。未签劳动合同半年后，劳动者可申...查看全文

问没有签劳动合同赔几个月工资

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没有签劳动合同能拿到工资吗没有签劳动合同赔几个月工资？公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定...查看全文

问工资拖三个月不发签了劳动合同

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一、工资拖三个月不发签了劳动合同用在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议...查看全文

问三个月后签劳动合同前面有补偿吗

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法律分析：入职3月后才签合同的，公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日的第二个月起，第二个月和第三个月需要每月向劳动者支付二倍的工资。劳动者可以依法要求公司向其支付。入职3月后才签合同怎么赔偿的法律依据《中...查看全文