法律分析:
有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
法律分析:
有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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法律分析:有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳...查看全文
法律分析:有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳...查看全文
法律解析: 根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识,对劳动合同某些条例进行变更,这属于有效变更。需要注意的是,在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期,并且...查看全文
律师分析: 根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识,对劳动合同某些条例进行变更,这属于有效变更。需要注意的是,在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期,并且...查看全文
法律解析: 根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识,对劳动合同某些条例进行变更,这属于有效变更。需要注意的是,在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期,并且...查看全文
根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识,对劳动合同某些条例进行变更,这属于有效变更。需要注意的是,在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期,并且双方当事人应...查看全文
劳动合同的涂改必须经过用人单位与劳动者的一致协商,并且依然有效。但是,涂改必须真实地表达双方的意思。如果用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫或者利用对方的弱势地位等手段,导致对方在不真实情况下修改劳动合同,那么该劳动合同将被视为无效。...查看全文
劳动合同的修改必须经过用人单位和劳动者的一致协商,这样才有效。但是,修改劳动合同时必须真实表达意思。如果用人单位或劳动者使用欺骗、威胁或者利用对方处于弱势地位的手段,导致对方在不真实情况下修改劳动合同,那么该劳动合同是无效的。...查看全文
法律分析:一、劳动合同涂改了还有效吗其实劳动合同可以涂改的,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖...查看全文
劳动合同的涂改需要用人单位和劳动者一致同意,这样才能有效。但是,必须确保真实意图的表达。如果用人单位或者劳动者采用欺诈、胁迫等不正当手段,迫使对方在不符合真实意图的情况下修改劳动合同,那么这份合同就是无效的。...查看全文
律师解答: 根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识,对劳动合同某些条例进行变更,这属于有效变更。需要注意的是,在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期,并且...查看全文
法律分析:有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合...查看全文
该段内容讲述的是合同经过双方协商涂改过有效。如果双方经过协商且不是合同主要内容的更改,双方在涂改之处签字、盖章或者按手印进行确认的,则涂改后的合同依法产生法律效力,双方需要依约履行。简而言之,即协商一致且不是主要内容的修改可以被认...查看全文
在现实社会中,我们都知道在与劳动者解除劳动关系时,需要双方协商一致后签订一份解除协议。那如果解除劳动合同书上有涂改,涂改过的合同还是有效的。涂改过的解除劳动合同协议,并非导致协议无效的法定原因,因此此时的解除协议也应该是具有法律效...查看全文
经各方同意,涂改过的合同仍然有效。涂改合同实际上是对合同内容的修改,只要当事人一致同意,就可以修改合同。涂改的合同内容应该是当事人真实意愿的表达,并且约定的内容必须明确清楚。...查看全文
法律解析: 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是有效的;反之不符合上述条件的,则涂改部分无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
法律分析:如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是有效的;反之不符合上述条件的,则涂改部分无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析: 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是有效的;反之不符合上述条件的,则涂改部分无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
律师分析:涂改合同并不属于使合同归于无效的情形,所以,原本有效的合同经过涂改仍然有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百...查看全文
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定了劳动合同的无效情况,包括违反法律法规和采取欺诈、威胁手段的合同。无效合同从订立时起就没有法律约束力,但部分无效的合同可以解除,其余部分仍然有效。涂改并不是合同无效的原因。...查看全文
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