一个月内不签合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个月内不签合同怎么赔偿

法律分析：一、一个月内不签合同怎么赔偿一个月内没有签劳动合同的，那单位要从第二个月起支付双倍工资、补交社保、解除劳动关系，单位还要支付经济补偿。建立劳动关系时，要签书面劳动合同。已建立劳动关系，没有同时签书面劳动合同的...查看全文

问一个月内不签合同怎么赔偿2023

未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，最长可主张11个月。签订劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。用人单位应如实告知劳动者工作相关情况，不得扣押证件或收取财物。劳动关系自用工之日起...查看全文

问一个月内不签合同怎么赔偿2024

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法律分析：一、一个月内不签合同怎么赔偿1、建立劳动关系后，用人单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。双倍工资最长可主张11个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问一个月之内不签合同怎么赔偿？

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律师分析： 1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资。并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；2、收集一些能够证明你与这个单位存在...查看全文

问一个月之内不签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、一个月之内不签劳动合同怎么赔偿1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条...查看全文

问一个月不签合同怎么赔偿

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工作时间超过一个月未签劳动合同的怎么赔偿劳动合同法未签订劳动合同的补偿是： 1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资； 2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为...查看全文

问一个月不签合同怎么赔偿

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劳动合同的重要性及违约后的赔偿问题。未签订劳动合同的雇主需支付双倍工资，但主张时效为一年。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于平均工资三倍的劳动者，最高可获得十二年的经济补偿。无论公司规模，雇佣关系都需签订劳动合...查看全文

问一个月内不签合同

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法律分析：1、建立劳动关系后，用人单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。双倍工资最长可主张11个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人...查看全文

问没签合同一个月内被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、没签合同一个月内被辞退怎么赔偿一个月内不签合同是合法的。主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问一个月内未签订劳动合同怎么赔偿

答

一、一个月内不签合同怎么赔偿 1、建立劳动关系后，用人单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。双倍工资最长可主张11个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任...查看全文

问一个月之内不签协议怎么赔偿？

答

法律解析： 1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资。并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；2、收集一些能够证明你与这个单位存在...查看全文

问一个月之内不签协议怎么赔偿？

答

律师解答： 1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资。并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；2、收集一些能够证明你与这个单位存在...查看全文

问没签劳动合同一个月内离职怎么赔偿

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法律分析：1.未签订劳动合同辞职要提前一个月吗没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。...查看全文

问一个月内没签合同被辞退了怎么赔偿

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法律分析：1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。 2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支...查看全文

问没签劳动合同一个月内离职怎么赔偿

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问一个月内没签劳动合同离职怎么赔偿

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法律分析：1、工作不满一个月未签劳动合同离职应当支付双倍的工资作为赔偿。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2、一般而言，没签订劳动合...查看全文

问一个月内未签订劳动合同赔偿

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问续签合同超一个月怎么赔偿

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法律分析：一、续签合同超一个月怎么赔偿劳动合同过期一个月未续签从第二月起需要向劳动者支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

问入职后一个月内没签劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：一、入职一个月内没签劳动合同怎么赔偿?按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项...查看全文

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳...查看全文