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律师分析: 合同附加条款里有不合理的,但对方当事人接受的,合同内容真实合法的,能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益,致使显失公平的,另一方可以请求撤销合同,撤销后合同就不发生法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 合同附加条款里有不合理的,但对方当事人接受的,合同内容真实合法的,能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益,致使显失公平的,另一方可以请求撤销合同,撤销后合同就不发生法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
合同中手写的附加条款是否生效取决于以下情况:1、要看合同中是否有规定,不能增加手写条款或者合同条款必须打印。如果没有这样的协议,可以通过手写增加或修改合同条款;2、要看合同签订的各方的合同是否增加或修改了同...查看全文
合同中手写的附加条款如果经当事人协商一致,是当事人真实的意思表示;并且内容不违法、不违背公序良俗;各当事人均具有相应的民事行为能力的,生效。合同一般自依法成立时生效。 合同中手写的附加条款生效吗 对于合同中手写的附加条款是否生效,...查看全文
合同附加条款里有不合理的条款不能生效,但是不影响主合同效力的,主合同依然有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 ...查看全文
法律分析:合同附加条款里有不合理的条款不能生效,但是不影响主合同效力的,主合同依然有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律...查看全文
合同的附加协议是对原合同未尽事宜或合同履行中新发生情况的补充或变更。附加协议需保持当事人一致,详细说明未尽事宜,避免与原合同矛盾,形式与原合同一致,并注明日期与落款。...查看全文
符合以下情况,手写部分同样作为合同组成部分,与打印部分具有同等法律效力:手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字;手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方;手写部分系对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁...查看全文
若当事人共同商议并一致同意,合同中手写的附加条款即为当事人真实意愿的表达,且内容合法、符合公序良俗。只要双方当事人具备相应的民事行为能力,合同即生效。合同一般在法定成立时开始生效。...查看全文
法律分析:合同中手写的附加条款如果经当事人协商一致,是当事人真实的意思表示;并且内容不违法、不违背公序良俗;各当事人均具有相应的民事行为能力的,生效。合同一般自依法成立时生效。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文
符合以下情况,手写部分同样作为合同组成部分,与打印部分具有同等法律效力:手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字;手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方;手写部分系对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁...查看全文
法律分析: 首先要看合同是否约定了可以增加附加条款,如果约定可以增加,并且该手写的附加条款属于合同双方当事人协商一致的结果,并且出于真实意思表示,那么可以视为合同的变更,经双方当事人签字盖章确认后生效。另外,必须合同双当事人持有的...查看全文
符合以下情况,手写部分同样作为合同组成部分,与打印部分具有同等法律效力:手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字;手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方;手写部分系对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁...查看全文
法律分析:一、合同中手写的附加条款生效吗合同手写增加条款有效力,依据我国民法典的规定,合同的生效的条件与书写合同的形式是无关的,手写的合同、打印的合同只要符合法律规定的,都具有法律效力。同样的,只要其有无效的情形,其便...查看全文
符合以下情况,手写部分同样作为合同组成部分,与打印部分具有同等法律效力:手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字;手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方;手写部分系对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁...查看全文
法律分析:合同附加条款里有不合理的,但对方当事人接受的,合同内容真实合法的,能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益,致使显失公平的,另一方可以请求撤销合同,撤销后合同就不发生法律效力。法律依据:...查看全文
法律解析: 合同附加条款里有不合理的,但对方当事人接受的,合同内容真实合法的,能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益,致使显失公平的,另一方可以请求撤销合同,撤销后合同就不发生法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 合同附加条款里有不合理的,但对方当事人接受的,合同内容真实合法的,能生效。但如果不合理的条款明显损害另一方的权益,致使显失公平的,另一方可以请求撤销合同,撤销后合同就不发生法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
劳动合同附加条款的有效性取决于用人单位与劳动者的真实意思表示,并符合法律规定。除了劳动合同必备条款外,双方可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险等其他事项。劳动合同应由双方协商一致并签字或盖章生效,合同文本由双方各执一份。...查看全文
合同中手写的附加条款是否生效取决于以下情况:1、要看合同中是否有规定,不能增加手写条款或者合同条款必须打印。如果没有这样的协议,可以通过手写增加或修改合同条款;2、要看合同签订的各方的合同是否增加或修改了同...查看全文
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