律师解答： 工伤赔偿金的分配是根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定的。根据规定，工伤赔偿金主要包括医疗费、停工留薪期间的工资、伤残津贴等。其中，医疗费和停工留薪期间的工资由企业先行垫付，伤残津贴则由工伤保险基金支付。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿金的分配是根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定的。根据规定，工伤赔偿金主要包括医疗费、停工留薪期间的工资、伤残津贴等。其中，医疗费和停工留薪期间的工资由企业先行垫付，伤残津贴则由工伤保险基金支付。...查看全文

律师分析： 骨折工伤应当属于十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】...查看全文

工亡赔偿金不是遗产，不能继承，但在司法实践中一般进行分配，首先扣除实际支出费用后按法定继承分割。同时，根据遗产处理原则，残疾人和丧失劳动能力的人要得到照顾。死者的父母、妻子和子女同为第一顺位继承人，应享有同等继承份额。供养亲属抚慰...查看全文

职工因工死亡，除了供养亲属抚恤金依法每人按标准领取外，其他的工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行继承。配偶、子女、父母为同一顺位继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人...查看全文

法律分析：有遗嘱的按遗嘱继承，无遗嘱按法定继承分配。《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。1、丧葬费费是《工伤保...查看全文

工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，按一定比例发给因工死亡职工的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。...查看全文

工伤死亡分配：根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金按比例分配，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。丧葬补助金为6个月平均工资。一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

丈夫工伤死亡赔偿金的分配应当按照第一顺序继承人:配偶、子女、父母的顺序继承，第一顺位继承人不继承的可以启动第二顺序继承人继承。根据我国《民法典》的规定，继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承...查看全文

在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例,来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。 工伤死亡的赔偿标准，工伤死亡的赔偿标准最新 职工因工死亡，其近...查看全文

死亡赔偿金是对死者家庭整体预期收入的赔偿，应参照遗产分配方式；死亡赔偿金的分割应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，法院不主动分割；死亡赔偿金具有人身专属性，债权人无请求权，赔偿义务人不能扣除债务。...查看全文

法律分析：除死者生前供养亲属抚恤金外，工亡赔偿金在各继承人配偶、子女、父母之间平均分配。工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的，均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1/3，但是根据...查看全文

法律分析:工伤死亡赔偿金应该由第一顺位继承人协商分配，同一顺位的继承人有同等享受分配的权利。在协商不成的情况下可按照平均分配的原则进行分配。工伤死亡待遇中还有抚恤金，由工伤保险基金支付。法律依据:《民法典》...查看全文

丈夫工伤死亡，赔偿金分配为近亲属之间可以协商分割，法律对此没有强制性的规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 丈夫死亡赔偿金该如何分配 交通事故导致当事人死亡，死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿金填补...查看全文

死亡赔偿金分配原则：赔偿权利人是分配主体，赔偿金属于家庭整体预期收入的赔偿。与遗产分配不同，赔偿金应由家庭成员共同取得，未请求分割则不主动分割，请求分割且未明确赔偿项目则视为物质与精神损失的混合赔偿。赔偿金属于受害人近亲属，不受债...查看全文

工亡赔偿金如何分配 在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工...查看全文

律师分析： 工亡赔偿金的分割是应先将丧葬费剔除，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法...查看全文

法律分析：工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配，分配时还应考虑死者生前与各近亲属之间的生活紧密程度。各亲属就分配上述赔偿款无法达成一致时，可以依法向法院...查看全文

工亡赔偿金的分割是应先将丧葬费剔除，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金...查看全文

法律分析：在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，...查看全文