判刑人员工资从何时停发

律师回答
摘要:对于工作人员判刑后的工资发放,有以下规定:首先,判刑人员的工资将停发,并且公司将解除其劳动合同。其次,对于被判处拘役或有期徒刑并宣告缓刑的人员,在缓刑期间将停发原工资。在被采取强制措施期间,工资待遇也将停发,但会按照本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。对于被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的人员,工资待遇将停发,不会发放生活费。
工作人员判刑后,工资的发放如下:
1、判刑人员工资停发并且会被公司解除劳动合同。
2、被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑期间,停发原工资。被采取强制措施期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限;被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发工资待遇,不发生活费。
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结语:被判刑的员工的工资发放问题需要根据不同国家和地区的法律规定来处理。一般情况下,雇主可能会暂停工资发放,直到员工完成刑期或获得假释。在某些情况下,雇主可能会采取降低工资或解雇员工的措施。员工应与雇主或相关法律机构咨询,了解具体的法律规定和程序,并寻求法律专业人士的建议,以确保员工的权益得到保护,并制定合适的解决方案。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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