法律解析:
公积金是用于解决职工住房问题的制度之一,可以为职工提供住房贷款、租房补贴等福利。缴纳公积金的比例一直是广受关注的问题,因为这关系到职工和用人单位的资金负担。目前,国家规定公积金的最高缴纳比例为12%,其中员工和用人单位各自缴纳6%。例如,如果一个职工的薪资是5,000元/月,那么他每个月需要缴纳300元作为公积金。而用人单位也需要缴纳同样的金额。当然,实际上一些地方会根据当地的情况进行比例的调整。例如,北京市的最高缴纳比例为12%,但是在一些经济不发达地区,缴纳比例可能只有9%或者10%。对于职工而言,公积金的缴纳可以帮助其解决住房问题,同时也可以为职工提供一定的退休保障。但是对于用人单位而言,公积金的缴纳也会对其造成一定的经济负担。因此,职工和用人单位应该坚持按照规定缴纳,并根据实际情况进行调整。
【法律依据】:
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条 单位和职工每月应当分别缴纳单月工资总额6%的住房公积金,缴存比例上限为12%。