给个人老板受伤不理赔怎么办

律师回答
摘要:劳动者在工地受伤,老板不赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第四、五、六条,劳动者可与老板协商赔付,若协商不成可申请调解、仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼。劳动者提出主张时需提供证据,若相关证据由用人单位掌握,用人单位需提供,否则承担不利后果。
劳动者在工地受伤但老板不给赔偿,如果其依法应当承担赔偿责任,则劳动者可以与老板协商,要求其尽快赔付;协商不成的,可以申请调解;调解未果的,可以去申请劳动仲裁;对仲裁结果不满的,可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
延伸阅读
个人受伤后保险公司拒赔,应该如何应对?
当个人在意外中受伤后,如果保险公司拒绝理赔,您可以采取以下措施来应对这种情况。首先,仔细审查保险合同和条款,确保自身是否符合理赔条件。如果符合条件,您可以书面向保险公司提出申诉,并附上相关证据和医疗记录。同时,建议寻求专业律师的帮助,他们可以帮助您评估案件的可行性,并代表您与保险公司协商。如果申诉仍未成功,您可以向保险监管机构投诉,并寻求法律途径来维护自身权益。最重要的是保持耐心和坚持,确保您的权益得到公正对待。
结语:劳动者在工地受伤但老板不给赔偿,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动者可以与老板协商,要求赔付;协商不成的,可以申请调解;调解未果的,可以申请劳动仲裁;对仲裁结果不满的,可以依法提起诉讼。根据法律规定,当事人可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同协商,达成和解协议(《劳动争议调解仲裁法》第五条)。在劳动争议中,当事人有责任提供相关证据,如用人单位拒绝提供证据,应承担不利后果(《劳动争议调解仲裁法》第六条)。对于保险公司拒绝理赔的情况,建议仔细审查保险合同和条款,提出申诉并寻求律师帮助,最终可以向保险监管机构投诉并维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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