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法律分析:酒驾被拘留一般是行政拘留,单位不可以因此而开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反...查看全文
法律解析: 1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留,未被追究刑事责任的,公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同,并停发中止劳动合同期...查看全文
律师分析: 1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留,未被追究刑事责任的,公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同,并停发中止劳动合同期...查看全文
1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留,未被追究刑事责任的,公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同,并停发中止劳动合同期间的劳动报酬...查看全文
法律解析: 1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留,未被追究刑事责任的,公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同,并停发中止劳动合同期...查看全文
律师解答: 1.用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。2.酒驾被行政拘留,未被追究刑事责任的,公司可在员工被拘留期间先中止该员工的劳动合同,并停发中止劳动合同期...查看全文
法律分析:一、被拘留公司可以开除吗被拘留公司是否可以开除需根据情况判断:具体看公司员工守则的规定以及相关法律规,若是员工守则有相应的规定,可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的,则...查看全文
员工被拘留可以开除吗 拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如...查看全文
公司能否开除被拘留的员工,需要根据相关法律法规及公司员工守则的具体规定来判断。若员工守则中有相应规定,则公司可以开除被拘留的员工。如果是其违法行为严重违反用人单位的规章制度,则可以与劳动者解除合同,不用支付赔偿金或者是补偿金。根据...查看全文
用人单位可解除与员工的劳务关系,若员工在酒后驾驶后被发现或处理。若员工被行政拘留但未追究刑事责任,公司可中止劳动合同并停发报酬,但不能开除员工。若劳动者被追究刑事责任,用人单位可解除劳动合同并开除员工。...查看全文
法律解析: 一、严重违反用人单位的规章制度 用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。 二、酒驾被行政拘留,未被追究刑事责任的 由于员工未被追究刑事责任,因此不宜以...查看全文
法律解析: 一、严重违反用人单位的规章制度 用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。 二、酒驾被行政拘留,未被追究刑事责任的 由于员工未被追究刑事责任,因此不宜以...查看全文
律师分析: 一、严重违反用人单位的规章制度 用人单位有明文规定不准酒后驾驶的,员工在酒驾之后被发现或被相关部门处理的,用人单位可以与劳动者解除劳务关系。 二、酒驾被行政拘留,未被追究刑事责任的 由于员工未被追究刑事责任,因此不宜以...查看全文
可以,员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施,不等于被依法追究刑事责任,用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据,属违法解除。 司法实践中,单位以员工被刑事拘留为由辞退员工,产生劳动争议,员工要求单位支付违法解除赔偿,会获得仲裁和法院...查看全文
律师分析: 可以,员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施,不等于被依法追究刑事责任,用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据,属违法解除。 司法实践中,单位以员工被刑事拘留为由辞退员工,产生劳动争议,员工要求单位支付违法解除赔偿,会获...查看全文
法律解析: 可以,员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施,不等于被依法追究刑事责任,用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据,属违法解除。 司法实践中,单位以员工被刑事拘留为由辞退员工,产生劳动争议,员工要求单位支付违法解除赔偿,会获...查看全文
根据劳动法相关规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职损害单位利益、与其他单位建立劳动关系严重影响工作、劳动合同无效情形、被追究刑事责任。具体应用包括员工酒驾违反规章制度、酒驾被行...查看全文
醉驾是不可以不拘留的,驾驶人由公安机关交通管理部门拘留至酒醒,即使没有发生交通事故,也要给予一定程度的行政处罚,并判处十五日以下拘留。暂扣机动车驾驶证三个月以上六个月以下,并处五百元以上二千元以下罚款。...查看全文
律师分析: 醉驾是不可以不拘留的,驾驶人由公安机关交通管理部门拘留至酒醒,即使没有发生交通事故,也要给予一定程度的行政处罚,并判处十五日以下拘留。暂扣机动车驾驶证三个月以上六个月以下,并处五百元以上二千元以下罚款。 【法律依据】...查看全文
法律分析:若是员工守则有相应的规定,可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的,则可以与劳动者解除合同,不用支付赔偿金或者是补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条...查看全文
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