律师分析： 政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 政务处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

事业单位工作人员免于刑事处分不应该，应给予降低等级处分。虽然免予刑事处罚，但已构成犯罪的工作人员仍需受到行政处分。降低岗位等级是符合法律规定的较轻处罚。...查看全文

微信或支付宝转账记录作为证据的证明力取决于聊天记录中是否包含有利信息。如果聊天记录明确显示借贷关系存在，转账记录是强有力的证据。但如果聊天记录没有明确提到借贷关系，转账记录的证明力较弱。在这种情况下，债权人可以通过其他方式确认借贷...查看全文

律师分析： 可以给予降低等级处分。事业单位工作人员免于刑事处分，是构成犯罪，因为具有情节显著轻微、自首等法定免予追究刑事责任的情形，依照法律规定免除刑事处罚。对于免予刑事处罚的事业单位工作人员，因其已经构成犯罪，必然是严重的违纪行...查看全文

法律分析：需要具备三个条件：(1)处分期满;(2)在受处分期间有悔改表现，即认识到自身行为的错误，并能够改正错误;(3)没有在处分期间发生违纪行为。只要具备了上述三个条件，才能解除对公务员的处分。处分解除后，受处分的公务员的晋职、...查看全文

事业单位工作人员免于刑事处分，但仍应受到行政处分，包括降低岗位等级。根据《事业单位人事管理条例》，处分可包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。处分期限为警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或者撤职24个月。对于已构成犯罪的...查看全文

法律分析:根据各单位按法定程序制定的制度处分情况而定。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十一条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严...查看全文

驾驶证注销、吊销和撤销的区别在于重申驾驶证的期限；注销驾照可随时再申请，吊销需等2年，撤销需等3年才能重新申请；注销相对惩罚较轻，一般适用于不符合驾驶证条件的人。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条，有多种情形下不得申请驾驶...查看全文

法院工作人员在给予撤职处分期满后要恢复原职吗 依据我国相关法律的规定，法院工作人员在给予撤职处分，撤职处分期期满后不视为恢复原级别、原职务，对撤职人员职务重新进行调整。 《人民法院工作人员处分条例》 第十九条受开除以外处分的，在受...查看全文

律师分析： 可以给予降低等级处分。事业单位工作人员免于刑事处分，是构成犯罪，因为具有情节显著轻微、自首等法定免予追究刑事责任的情形，依照法律规定免除刑事处罚。对于免予刑事处罚的事业单位工作人员，因其已经构成犯罪，必然是严重的违纪行...查看全文

可以给予降低等级处分。事业单位工作人员免于刑事处分，是构成犯罪，因为具有情节显著轻微、自首等法定免予追究刑事责任的情形，依照法律规定免除刑事处罚。对于免予刑事处罚的事业单位工作人员，因其已经构成犯罪，必然是严重的违纪行为，有关机关...查看全文

劳动者讨薪的方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资，签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可起诉法院要求支付工资。...查看全文

律师解答： 2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划...查看全文

婚姻无效和被撤销一般不能恢复。重婚、禁止结婚的亲属、未到法定婚龄属于无效婚姻。胁迫、欺诈等因素导致的可撤销婚姻也无效。这些婚姻没有法律约束力，当事人无夫妻权利义务，无法恢复。...查看全文

党内和行政警告是一种警戒性纪律制裁，对违纪行为进行纠正和警示。党内警告不可撤销，期间不能晋升和推荐高职，参加考核不能被评为优秀。行政警告期满需办理解除手续。...查看全文

本文介绍了事业单位工作人员免于刑事处分的规定和相应的处罚措施。虽然免予刑事处罚，但仍然构成违纪行为，应当受到行政处分，并进行降低岗位等级的处罚。...查看全文

这种情况的抗辩没有书面证明，企业一般会败诉。最好还是和员工协商，了解员工的想法，找到他的需求和企业需求重合的部分，处理此事。如果已经上升到法院，那就请证人（新岗位的同事、上级领导及当初与他沟通调整岗位的人）出庭，并拿出他在新岗位上...查看全文

行政处罚撤销后可重新处罚，法院可判决行政处罚机关重新作出行政行为。根据《行政诉讼法》第七十条和《行政处罚法》第七十六条，主要证据不足、法律适用错误、程序违法等情形下，法院可撤销行政处罚，并迫使行政机关重新采取行政行为。...查看全文