上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定，重点在于是否是在工作场合、工作时间。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤。...查看全文

律师分析： 上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定，重点在于是否是在工作场合、工作时间。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤...查看全文

法律分析:上班脱岗死亡算工伤。如果在上班期间意外死亡，是可以认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...查看全文

上班途中死亡可认定为工伤，但需符合条件。包括交通事故、火车事故等非本人主要责任的伤害，以及工作时间内突发疾病死亡等。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。上班途中发生意外死亡可获得工伤赔偿，但需先确定...查看全文

上班时间死亡算工伤，劳动者在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经48小时抢救无效死亡，或者劳动者负伤抢救一个月内死亡，应当属于工伤，劳动者在工作时间，工作场所内，从事与工作有关的活动，受到人身伤害，应当认定为工伤。...查看全文

上班期间疾病死亡算工伤，《工伤保险条例》当中的第15条明确的规定呢，如果是在工作的岗位当中突发死亡，或者是在一定的时间之内抢救无效导致死亡的话，都是属于工伤的，而且视为工伤的情况的话，他也是需要进行一定的认定的。...查看全文

法律解析： 如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致职工死亡的，可以认定为工伤，如果是其他原因的，需要由相关部门进行调查后，依据实际情况决定是否认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析:如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致职工死亡的，可以认定为工伤，如果是其他原因的，需要由相关部门进行调查后，依据实际情况决定是否认定为工伤。法律依据:...查看全文

律师分析： 如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致职工死亡的，可以认定为工伤，如果是其他原因的，需要由相关部门进行调查后，依据实际情况决定是否认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致职工死亡的，可以认定为工伤，如果是其他原因的，需要由相关部门进行调查后，依据实际情况决定是否认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致职工死亡的，可以认定为工伤，如果是其他原因的，需要由相关部门进行调查后，依据实际情况决定是否认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致职工死亡的，可以认定为工伤，如果是其他原因的，需要由相关部门进行调查后，依据实际情况决定是否认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师解答： 如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致职工死亡的，可以认定为工伤，如果是其他原因的，需要由相关部门进行调查后，依据实际情况决定是否认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析：职工上班路上不明原因死亡不属于工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。...查看全文

法律分析:上下班途中意外死亡不一定算工伤，要根据实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所...查看全文

在上班途中发生脑溢血导致死亡的情况，不被视为工伤。如果在工作时间和工作岗位上，突然发生疾病导致死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，会被视为工伤。在上下班途中，如果发生非本人主要责任的交通事故，或者发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事...查看全文

法律解析： 不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死...查看全文

法律分析：一、饮酒上班死亡算工伤吗不算。职工上班期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作...查看全文

一、工作中突发心梗算不算工伤 算工伤。 工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者...查看全文

法律解析： 不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 所以，职工上班工作期间因饮酒死...查看全文