法律解析： 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支...查看全文

法律解析： 十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 有责任底薪与无责任底薪的区别： 1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。 3.前者是底薪与工...查看全文

法律解析： 有责任底薪与无责任底薪的区别： 1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。 3.前者是底薪与工...查看全文

法律解析： 底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺...查看全文

律师解答： 无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，...查看全文

法律解析： 无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，...查看全文

法律解析： 有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 基本工资与底薪可以不一样。 基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。 底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额，底薪就是比如你的提成工资只有三千，当地人均最低生活保障金有一千，那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作...查看全文

法律分析:有责任底薪和无责任底薪的区别:有责任底薪中的劳动者一般需要完成规定的任务量才能拿到相应的薪酬，而无责任底薪中的劳动者不需要完成相应的工作量，也能拿到底薪。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四...查看全文

律师分析： 有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得...查看全文

法律解析： 底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得...查看全文

律师分析： 底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1...查看全文

律师分析： 底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺...查看全文

有责底薪和无责底薪，那种对于新手来说比较好？ 有责底薪和无责底薪的区别：无责任底薪没有最低的业绩要求，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。 【法律依据】： ...查看全文