法律解析： 大概需要一年时间；教师招考通过，确定学校之后，便是正式教师了。但是正式教师一般要一年之后才能评定职称，所以在刚成为老师的一年时间里，是无职称人员。 【法律依据】: 《中华人民共和国教师法》 第十六条 国家实行教师职...查看全文

律师分析： 大概需要一年时间；教师招考通过，确定学校之后，便是正式教师了。但是正式教师一般要一年之后才能评定职称，所以在刚成为老师的一年时间里，是无职称人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国教师法》 第十六条 国家实行教师职...查看全文

大概需要一年时间；教师招考通过，确定学校之后，便是正式教师了。但是正式教师一般要一年之后才能评定职称，所以在刚成为老师的一年时间里，是无职称人员。 教师教师享有哪些权利 教师享有下列权利：(一) 进行教育教学活动，开展教育教学改革...查看全文

教师编制对教师职业发展具有重要意义。编制教师享受事业单位工作待遇，包括全额拨款、职称工资和社保待遇等。相比之下，无编制教师往往属于临聘人员，无法晋升、调动，待遇较低且缺乏保障。教师编制与教师职称原则上没有直接关系，但在职称评定时编...查看全文

法律分析：一、备案制教师与编制区别备案制教师与编制教师最大的区别就是备案制教师没有编制。备案制教师虽然没有编制,但是在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险等方面,与编制教师同工同酬同等待遇。备案...查看全文

教师招聘考试大部分是实行一年的试用期，第二年转正。具体情况可以查看当地的招聘公告，一般公告都会有说明。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据：...查看全文

新入职教师一般是第二年转正。教师招聘考试大部分是实行一年的试用期,第二年转正。每个地方的要求不一样,具体情况需要以招聘公告中的规定为主,一般公告都会有说明。转正的信息到时学校会给相应的说明。不过一般编制教师都有2-3年的服务期,这...查看全文

法律解析： 属于考上的编制教师，签订的服务期限是五年，包含试用期一年。合同条款中一条写着试用期内可以提前30天辞职，一条又写了服务期限没满，需要按年赔付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合...查看全文

律师解答： 属于考上的编制教师，签订的服务期限是五年，包含试用期一年。合同条款中一条写着试用期内可以提前30天辞职，一条又写了服务期限没满，需要按年赔付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合...查看全文

教师控制数转正，是可以通过后期努力入编的。但这并不代表着转正之后，就意味着入编。控制数教师，相较于其他合同制教师来说，入编的几率要大很多。     &nbs...查看全文

法律分析:编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于:是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。     &nb...查看全文

我们都知道教师都是有工龄工资的，但是教师的工龄工资和其他职业的工龄工资都是比较低的，那么教师的工龄工资是多少呢？相关规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 教师工龄工资...查看全文

备案制教师与编制教师的主要区别在于备案制教师没有编制，但在待遇、职称考评等方面与编制教师相同。备案制教师是合同制，不属于国家体制内，选择范围更大，享受的社会保障有差别。备案制教师的工作稳定性较高，工资待遇也较高。合同期限可双方协商...查看全文

亲你好医院备案制编制是能转为正式编制的。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的，由于暂时没有编制，招聘后做备案处理，编制经编委会批复后，是可以上编的也就是备案是阶段性的，是暂时的，一旦有了编制，备案制人员是可以转为正式在编人员的。...查看全文

律师解答： 备案教师是指未被学校用人单位聘用、但获得相关资格后被学校列入备案名册的教师，通常指的是兼职教师或临时聘用的教师。备案教师在教学工作中具有一定权限和责任，但与在编教师相比，其权利和福利待遇较低。在编教师是指学校用人单位聘...查看全文

律师分析： 备案教师是指未被学校用人单位聘用、但获得相关资格后被学校列入备案名册的教师，通常指的是兼职教师或临时聘用的教师。备案教师在教学工作中具有一定权限和责任，但与在编教师相比，其权利和福利待遇较低。在编教师是指学校用人单位聘...查看全文

法律解析： 备案教师是指未被学校用人单位聘用、但获得相关资格后被学校列入备案名册的教师，通常指的是兼职教师或临时聘用的教师。备案教师在教学工作中具有一定权限和责任，但与在编教师相比，其权利和福利待遇较低。在编教师是指学校用人单位聘...查看全文

法律分析：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位...查看全文

法律分析：教师属于第一类和第二类公共福利。我国已经明确表示，将来高校会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。但是中小学教师属于公益类事业编，暂时没有取消编制，只是...查看全文

教师编年龄限制要求在18~35周岁之间，这是明令规定的。教师编制考试通常有各身份自行进行组织，一般没有全国统一标准，不过在年龄方面通常都有相应的要求，当然在学历以及其他方面也有要求。教师编制考试基本要求以及年龄方面的要求具体为:...查看全文