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法律分析:合同履行过程中可以行使合同解除权。《民法典》规定当事人可以依法解除合同,在合同履行过程中,当事人可以协商一致解除。合同解除后无需继续履行,当事人可以根据履行情况采取补救措施。法律依据:《《中华人民...查看全文
法律分析:一、合同履行中途可以更换公司吗可以,但是要双方协商一致才可以。合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变,属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义...查看全文
合同履行中途可以更换公司,但需双方协商一致。根据《民法典》规定,当事人可以协商变更合同内容,但如变更不明确,则推定为未变更。公司变更名字后合同仍需履行,依据《民法典》第532条,合同生效后,姓名、名称变更或负责人变动不得免除履行合...查看全文
法律分析:合同履行过程中可以转让。当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。合同依法转让的,由受让合同的第三人按照约定继续履行。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百五十六...查看全文
法律解析: 合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变,属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条 ...查看全文
律师解答: 合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变,属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条 ...查看全文
律师分析: 合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变,属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条 ...查看全文
法律解析: 合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变,属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条 ...查看全文
法律分析:合同履行过程中可以行使合同解除权,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它...查看全文
合同履行不能可以解除,根据《民法典》第五百六十二条和第五百六十三条,当事人协商一致、不可抗力导致无法实现合同目的、明确表示不履行或迟延履行主要债务等情形下,解除合同是可行的。...查看全文
合同履行过程中的情势变更方式为合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。 合同履行过程中的情势变更是指什么 合同履行...查看全文
法律分析:合同履行过程中名称变更的,如果是双方协商更改的,双方还需要继续履行合同。法律规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款...查看全文
合同履行过程中的情势变更是指合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时非不可抗力造成的、无法预见的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。 合同履行过程中的情势变更怎么认定 合同履行过...查看全文
合同履行过程中,公司更名合同应继续履行。公司更名并不等同于公司变更。合同生效后,合同当事人不能因为公司名称变更等原因拒绝履行合同义务,也不能轻易改变或解除之前签订的合同。...查看全文
合同履行中发生情势变更是指在合同成立后,由于不可抗力引起的、无法预见的非商业风险的重大变化。若继续履行合同对一方明显不公平或无法实现合同目的,则可调整合同内容。...查看全文
合同履行过程中的情势变更的理解是:合同成立后,合同的基础条件发生当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商,或者请求人民法院或者仲裁机构变更...查看全文
法律分析:一、合同履行期已过后还可以变更合同吗合同履行期限届满后,合同的权利和义务就会终止,合同就会丧失效力。但当事人协商一致,可以变更合同的履行期限。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协...查看全文
根据以下条件,可以中止合同履行:合同当事人经营状况严重恶化,逃避债务,丧失商业信誉,或丧失或可能丧失履行债务能力。...查看全文
合同履行过半,如果出现一方不再履行;出现不可抗力因素等情形,造成合同无法履行的,当事人可以解除合同。...查看全文
法律分析:单方变更合同,另一方可拒绝履行。合同单方面修改为无效合同。 《劳动合同法》第35条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文
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