十字韧带断裂怎么做工伤认定:
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
膝盖前交叉韧带断裂可以定伤残吗（非工伤）
律师回答
摘要：工伤认定流程及补偿标准：向劳动局申请工伤认定，提交相关证明材料；如有残疾需劳动能力鉴定；根据伤残等级获得医疗费、伤残补助金等补偿；若无劳动关系证据，先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。
延伸阅读
膝盖前交叉韧带断裂的赔偿标准及非工伤认定
膝盖前交叉韧带断裂是一种常见的膝关节损伤，对于此类损伤的赔偿标准和非工伤认定，需根据不同的法律规定和保险政策来确定。一般而言，赔偿标准涉及医疗费用、伤残评定、康复费用等方面。针对非工伤认定，需要综合考虑事故发生的环境、行为等因素，并结合相关法律法规进行判断。建议受伤者及时就医，并咨询专业律师或保险专家，以了解具体赔偿标准和非工伤认定的相关规定，以便维护自身权益。具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议根据实际情况咨询相关专业人士获取准确的信息和建议。
膝盖前交叉韧带断裂是一种常见的膝关节损伤，对于此类损伤的赔偿标准和非工伤认定，需根据不同的法律规定和保险政策来确定。一般而言，赔偿标准涉及医疗费用、伤残评定、康复费用等方面。针对非工伤认定，需要综合考虑事故发生的环境、行为等因素，并结合相关法律法规进行判断。建议受伤者及时就医，并咨询专业律师或保险专家，以了解具体赔偿标准和非工伤认定的相关规定，以便维护自身权益。具体情况可能因地区和法律规定而有所不同，建议根据实际情况咨询相关专业人士获取准确的信息和建议。
结语：根据您提供的信息，针对十字韧带断裂的工伤认定，需要向人力资源和社会保障局申请认定，并提交相应的材料。如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，获得的补偿也会有所不同，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。如果没有劳动关系证明，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定申请。对于膝盖前交叉韧带断裂的赔偿和非工伤认定，建议咨询专业律师或保险专家，以了解具体的法律规定和保险政策，并根据实际情况咨询相关专业人士获取准确的信息和建议。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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