企业年金必须交够八年吗-法律问答|晖律网

企业年金交多少年，不同地方规定不一样，一般缴满8年，就全部归个人了，然后要缴满15年退休后才可以领取，如果退休时才交5年，那么要补缴至15年才可领。当然交够15年了，没退休还可继续缴，多缴多得。企业年金中途辞职不可以取出企业年金。
      企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
      企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱"。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划" 。
      因为《职业年金办法》规定企业年金只能在员工退休后才能拿出来。因此，员工必须达到法定退休年龄并办理退休手续，才能退出年金企业。离职之后，什么情况可以取出企业年金:
      (1)职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。
      (2)出国定居，可以提前拿出企业年金。
      (3)退休前，可取出企业的年金。如果员工退休后不幸去世，他/她的合法继承人可以获得年金企业。当然，上述情况比较少见。在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。
      办理程序
      企业年金基金管理机构资格认定(国家级):
      (1)在人力资源社会保障部官网向社会发布通告。
      (2)申请单位在规定的时间、地点提交申请材料，审批部门初审申请材料，对不符合要求的不予受理，对材料不完整的通知补正，符合条件的发出受理通知书。
      (3)向行业主管部门函询申请机构近3年受处罚情况。
      (4)酌情组织现场检查。
      (5)组织专家评审。
      (6)依规按程序审定专家评审意见后，作出行政许可决定，并将结果在人力资源社会保障部官网上公告。
      企业年金基金管理机构资格延续认定(国家级):(1)在人力资源社会保障部官网向社会发布通告。
      (2)申请单位在规定的时间、地点提交申请材料，审批部门初审申请材料，对材料不完整的通知补正，符合条件的发出受理通知书。
      (3)向行业主管部门函询申请机构近3年受处罚情况。
      (4)向地方人力资源社会保障部门以及部分委托人、相关管理机构等发出主体间评价表并汇总反馈情况。
      (5)酌情组织现场检查。
      (6)组织专家评审。
      (7)依规按程序审定专家评审意见后，作出行政许可决定，并将结果在人力资源社会保障部官网上公告。
法律依据:
      《中华人民共和国社会保险法》
      第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
      第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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