法律咨询解答
1，如果建筑公司和工人签订了劳动合同，工人申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，工人的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2，如果建筑公司和工人签订的是劳务合同，工人受伤，参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理。工人的工资是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工地工伤赔偿的工资怎么认定,怎么规定
律师回答
摘要：建筑公司与工人签订劳动合同时，工人申请工伤认定，工资按照《工伤保险条例》规定计算；若签订劳务合同，工资按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定，包括误工时间和收入状况。
延伸阅读
工地工伤赔偿的法律程序与申请要求
工地工伤赔偿的法律程序与申请要求包括以下几个步骤。首先，受伤员工应及时报告工伤，并向雇主提供相关证明文件，如医疗证明和事故报告。其次，雇主应立即通知劳动保险部门，并协助员工办理工伤认定手续。第三，劳动保险部门将进行工伤认定，评估伤残等级，并确定工伤赔偿金额。如果员工对认定结果不满意，可以提起复议或诉讼。最后，雇主应按照规定支付工伤赔偿金，并及时办理相关手续。申请工地工伤赔偿需要提供医疗证明、事故报告、工资记录等相关材料，并遵守劳动保险部门的要求和流程。工地工伤赔偿的法律程序与申请要求的具体细节可能因地区和法规而有所不同，建议咨询专业律师或劳动保险部门以获得准确的指导。
工地工伤赔偿的法律程序与申请要求包括以下几个步骤。首先，受伤员工应及时报告工伤，并向雇主提供相关证明文件，如医疗证明和事故报告。其次，雇主应立即通知劳动保险部门，并协助员工办理工伤认定手续。第三，劳动保险部门将进行工伤认定，评估伤残等级，并确定工伤赔偿金额。如果员工对认定结果不满意，可以提起复议或诉讼。最后，雇主应按照规定支付工伤赔偿金，并及时办理相关手续。申请工地工伤赔偿需要提供医疗证明、事故报告、工资记录等相关材料，并遵守劳动保险部门的要求和流程。工地工伤赔偿的法律程序与申请要求的具体细节可能因地区和法规而有所不同，建议咨询专业律师或劳动保险部门以获得准确的指导。
结语：根据以上法律规定，建筑公司与工人签订的合同类型将决定工人受伤后的赔偿方式。对于劳动合同，工人可根据工伤保险条例享受工伤待遇，赔偿金额取决于工人的本人工资。对于劳务合同，工人可参考最高人民法院的解释，赔偿金额取决于误工时间和收入状况。工地工伤赔偿的申请需要提供相关证明文件，并遵守劳动保险部门的要求和流程。具体细节可能因地区和法规而异，建议咨询专业律师或劳动保险部门以获得准确指导。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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