律师分析： 劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器...查看全文

劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧...查看全文

法律解析： 劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器...查看全文

法律分析:劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、...查看全文

法律分析:工伤一般不能按照侵权责任主张赔偿。依据我国相关法律的规定，工伤与侵权责任适用的法律是不一样的，认定为工伤后按工伤保险条例的规定赔偿，不能按侵权责任主张赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第五条_x...查看全文

工伤与侵权责任的法律不同，工伤应按照《工伤保险条例》的规定赔偿，不能依据侵权责任主张赔偿。《工伤保险条例》规定了用人单位应公示工伤保险情况、遵守安全生产和职业病防治法规、及时救治工伤职工等责任。国家和地方政府社会保险行政部门负责工...查看全文

法律分析:民法典中侵权责任和违约责任不能同时主张。法律明确规定了违约责任与侵权责任竞合的情形，两种责任发生竞合时，违约行为产生的侵权责任当事人只能选择其中一个适用，而不能同时请求。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:民法典侵权责任能主张精神抚慰金。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，或者是行为人故意或者重大过失侵害自然人的特定物，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:民法典中房屋居间关系中能主张侵权责任。根据法律规定，居间人对委托人负有法定的报告义务，居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，委托人有权拒绝支付报酬并要求居间人应当承担损害赔偿责...查看全文

法律分析:民法典中侵权责任违约责任不能同时主张。法律明确规定了违约责任与侵权责任竞合的情形，两种责任发生竞合时，为了权利人不会权利滥用，违约行为产生的侵权责任当事人只能选择其中一个适用，而不能同时请求。法律...查看全文

法律分析:民法典中雇主责任和侵权责任能兼得。雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。...查看全文

法律分析:民法典中侵权可主张精神损害赔偿。因侵权责任造成他人损害的，被侵权人可以向侵权者请求赔偿，因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿，但是损害是由被害人造成的除...查看全文

民法典规定，侵权可主张精神损害赔偿，包括人身权益和特定物的严重精神损害。精神损害赔偿可以单独提起诉讼。婚姻诈骗可请求精神赔偿，如骗取彩礼或隐瞒重要信息。无过错方可请求离婚损害赔偿，如重婚、家庭暴力等。...查看全文

法律解析： 侵权责任纠纷向法院起诉后，法院作出侵权人赔偿损失判决的，债务人逾期履行生效判决书的，被侵权人可以主张逾期利息。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的...查看全文

侵权责任纠纷向法院起诉后，法院作出侵权人赔偿损失判决的，债务人逾期履行生效判决书的，被侵权人可以主张逾期利息。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条，迟延履行被执行人未按判决、裁定和其他法律...查看全文

法律分析:侵权责任纠纷向法院起诉后，法院作出侵权人赔偿损失判决的，债务人逾期履行生效判决书的，被侵权人可以主张逾期利息。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定...查看全文

法律分析:工伤职工可以直接主张侵权赔偿，然后主张工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制。先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。法律依据:《...查看全文

法律分析:因为第三人侵权造成工伤的，获得工伤赔偿的同时可以追究侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。但已经获得第三人侵权赔偿的，重复性赔偿项目工伤保险基金或者用人单位不用重复支付。...查看全文

法律分析：工伤赔偿后不能主张侵权赔偿。劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养...查看全文

工伤赔偿后可以主张侵权赔偿。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付，具体限制赔偿的项目各地有所不同。...查看全文